Temps forts de l'événement insideMOBILITY® Genève 2019

La série insideMOBILITY® 2019 s'est poursuivie la semaine dernière à Genève, réunissant plus de 40 délégués venus échanger sur les dernières tendances du secteur de la mobilité. Des représentants de 38 entreprises de la zone EMEA ont participé à des sessions et des tables rondes entre pairs, abordant des sujets tels que la transformation de la proposition de valeur en mobilité, l'art de la négociation, l'avenir des technologies dans la mobilité, l'impact de la blockchain sur le secteur, l'optimisation de l'engagement des parties prenantes, la justification du changement, la diversité et l'inclusion au travail, et l'expérience collaborateur, un aspect toujours aussi crucial. Voici les points saillants :

Comment utilisez-vous la technologie pour transformer Mobility ?

Lorsqu'on leur a demandé si la technologie était une priorité dans les initiatives de mobilité, les participants ont répondu par un « oui » retentissant. Natalie Campbell, vice-présidente des services de mise en œuvre chez Graebel, a souligné les aspects importants à prendre en compte lors de l'évaluation de nouvelles technologies et a partagé certains des nouveaux outils qui existent. Alors que les équipes de mobilité continuent d'adopter la technologie comme norme pour l'avenir, il est important de poser (et de répondre) ces questions lors de l'examen de nouveaux produits :

• Apporte-t-il une valeur ajoutée à l'organisation ? Permet-il de suivre les bonnes données, de réaliser des gains d'efficacité et d'éclairer la prise de décision ?
• Fonctionne-t-il en temps réel, permettant des ajustements en temps réel ?
• S'intègre-t-il à l'écosystème informatique RH ?
• Soutient-il les efforts de mesure du retour sur mobilité ?
• Est-ce sécurisé et conforme ?

La technologie Blockchain prête à transformer l'industrie de la mobilité

La technologie continue de pousser l'industrie de la mobilité à changer et à s'adapter pour répondre aux attentes et aux besoins de nos clients les plus importants - nos cessionnaires.

Marc Bruins et David Lamers de Rabobank ont ​​présenté l'une des innovations majeures qui révolutionnent le secteur de la mobilité : la technologie blockchain. Si la plupart d'entre nous connaissent le bitcoin (ou du moins en ont entendu parler), la blockchain est encore récente dans le domaine de la mobilité. Outre l'apprentissage des principes fondamentaux de la technologie blockchain, les participants ont découvert comment cette innovation pourrait :

• Améliorez l'expérience employé en permettant à ces derniers de créer et de contrôler l'accès à leur portefeuille de certificats validés par la blockchain.
• Augmentez l'efficacité des entreprises en recevant l'accès à un vivier mondial de talents avec des informations d'identification déjà vérifiées
• Permettre aux équipes RH et Mobilité de réduire la charge administrative des équipes et de se concentrer davantage sur les initiatives stratégiques

Le rôle de la mobilité dans la diversité et l'inclusion

Souvent, les services de mobilité internationale proposent des mutations sans prendre en compte un plus large éventail de candidats évalués sur la base de leurs mérites individuels. Les approches relatives au genre, à l'origine ethnique, au handicap, à l'orientation sexuelle et à d'autres caractéristiques varient considérablement à travers le monde et souvent selon le secteur d'activité ou l'entreprise. La mobilité internationale ayant pour mission de faciliter les déplacements de personnes et de familles entre les régions, elle devrait :

• Aider les organisations à adopter une approche plus inclusive en matière de sélection des personnes détachées
• Préparer l'entreprise et les employés à ces situations
• Mettre en place des mécanismes de soutien adaptés aux besoins du salarié et des membres de sa famille.
• Aider les personnes touchées à surmonter les obstacles – juridiques, réglementaires, traditionnels et autres

Les politiques de mobilité doivent être inclusives, pertinentes et favorables à tous. Une question fondamentale sur laquelle les participants se sont concentrés lors des tables rondes entre pairs était de savoir s'il fallait créer cette équité par le biais d'exceptions au cas par cas ou en révisant les politiques dans leur ensemble pour les rendre plus généralement appropriées.

Transformer l'expérience employé

La mobilité a pour mission d'optimiser chaque expérience de relocalisation. Les programmes continuent d'évoluer, notamment pour améliorer les aspects non liés aux services et les intégrer au parcours global du collaborateur.

• En plus d'interroger les personnes affectées sur les services de relocalisation, les programmes cherchent à savoir dans quelle mesure leur mission a répondu ou non à leurs objectifs et attentes.
• L'évaluation de l'état de préparation des cessionnaires et de la famille avant un déménagement a été identifiée comme cruciale pour le succès d'une affectation
• Les rapatriements réussis constituent un défi pour le secteur et certains programmes ont commencé à traiter une situation de rapatriement de la même manière qu'une mission – en utilisant des séances d'information, des visites sur place et d'autres techniques
• Intégrer les processus de mobilité aux processus plus larges de l'organisation afin de créer des transitions fluides à chaque étape de l'emploi (telles que la sélection, l'intégration, le développement et l'évaluation).

Où les professionnels de la mobilité souhaitent-ils passer leur temps ?

Une question que nous continuons à suivre lors des événements insideMOBILITY est de savoir comment les praticiens de la mobilité actually passent leur temps par rapport à la façon dont ils voulez passent leur temps. Une fois de plus, nous avons vu que les professionnels de la mobilité souhaitent clairement mieux équilibrer leur concentration transactionnelle au quotidien avec une approche plus stratégique.

insideMOBILITY continue

Le prochain événement insideMOBILITY est prévu pour le 21 juin. Beijing, suivi de notre Singapour Événement le 4 septembre. Si vous êtes un professionnel des RH, de la rémunération ou de la mobilité interne, inscrivez-vous dès aujourd'hui ! Ne manquez pas cette occasion unique de rencontrer d'autres professionnels, d'échanger et de nouer des contacts !