Progressi nella responsabilità sociale d'impresa presso Graebel
Rafforzare il nostro impegno People-first in un anno di sconvolgimenti e cambiamenti
È stato un anno senza precedenti nella storia recente. I cambiamenti e le interruzioni che hanno interessato le nostre normali routine e il nostro stile di vita in tutto il mondo, e nel settore della mobilità globale, sono significativi. Nel 2020 ci stiamo muovendo in un mondo completamente nuovo e riteniamo che i nostri sforzi in materia di Responsabilità Sociale d'Impresa (RSI) siano ancora più centrali e cruciali per servire i nostri clienti e dipendenti nei mesi e negli anni a venire.
La CSR è più di un semplice acronimo o una frase d'effetto per Graebel. Ci impegniamo ad agire. Il nostro CEO, Bill Graebel, lo ripete sempre. “Attraverso il nostro lavoro possiamo lasciare il mondo migliore di come lo abbiamo trovato.” Quindi ogni anno troviamo il modo di dimostrare l'azione che si cela dietro quel sentimento.
Equo, sicuro e sostenibile: impegni che si trasformano in azioni
Il nostro rapporto CSR 2019-2020 evidenzia le attività e i risultati che dimostrano l'impegno e la volontà di Graebel di mantenere un ambiente di lavoro equo, sicuro e sostenibile.
Ogni anno, il Global Compact delle Nazioni Unite conduce un processo di revisione annuale che ora include 17 Obiettivi di sviluppo sostenibile (OSS). E per il quarto anno consecutivo abbiamo raccolto i nostri sforzi e confermato la nostra partecipazione attiva alle Nazioni Unite.
Durante la valutazione della CSR di quest'anno, abbiamo scoperto che quando creiamo l'opportunità per i nostri dipendenti di fare la cosa giusta, questi si fanno avanti rapidamente e agiscono con energia e creatività.
Nel nostro Report 2019-2020, potrai leggere come siamo:
- Espandere il nostro Programma Diversità, Equità e Inclusione (DEI) Per renderlo più solido e incoraggiare una maggiore partecipazione a tutti i livelli. Per favorirne la crescita e lo sviluppo, Valencia Culbreath guiderà tutte le iniziative DEI in qualità di responsabile globale.
- Condurre un'attività di formazione e supporto campagna per una risposta tempestiva al COVID-19, sia a livello di dipendenti Graebel che collaborando con i fornitori per aiutare i clienti a gestire l'incertezza all'inizio del Coronavirus, e ripresa, riforma e riimpegno per aiutare i dipendenti in mobilità e garantire esperienze aziendali eccezionali.
- Adottare un nuovo Strumento 'Gestore azioni' per contribuire ad allineare i nostri obiettivi più strettamente con gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile del Global Compact delle Nazioni Unite
- Partecipare e sostenere enti di beneficenza locali per consentire ai nostri dipendenti in tutto il mondo di fare la cosa giusta su scala locale e avere un impatto positivo sulle loro comunità.
Per saperne di più leggi il Rapporto CSR >>>
Avere una cultura aziendale incentrata sulle persone – e seguire i nostri principi guida di comprensione chiara, cura profonda e supporto ai nostri dipendenti e clienti per una crescita mirata – si riflette anche nella nostra Responsabilità Sociale d'Impresa. Il nostro Rapporto CSR 2019-2020 e l'adesione al Global Compact delle Nazioni Unite convalidano questi principi e rafforzano i nostri valori di Verità, Amore e Integrità.
Ora più che mai sosteniamo e stimoliamo i membri del team Graebel a tutti i livelli e i partner in tutto il mondo a incarnare e applicare i nostri valori e a metterli in pratica sul posto di lavoro e nelle loro interazioni professionali con i nostri clienti e la comunità.
Come diciamo noi di Graebel: "Un brindisi al mondo che verrà".