Mobilità dei talenti: un elemento chiave nel puzzle dell'acquisizione e della fidelizzazione dei talenti

Il rapporto annuale sullo stato della mobilità di quest'anno esplora la storica "Grande Dimissione" dal punto di vista dell'esperienza dei dipendenti e come le organizzazioni possono affrontare in modo proattivo le sfide dei mercati del lavoro odierni in tutto il mondo ponendosi le seguenti domande:

• Perché i dipendenti se ne vanno?
• Cosa possono fare le organizzazioni per fidelizzarli?
• Qual è il ruolo della mobilità globale nella Grande Rassegnazione e nella Grande Ritenzione?
   

Cosa abbiamo scoperto, dunque, attraverso la nostra ricerca? Questo report esplora diverse prospettive e fornisce ai datori di lavoro gli strumenti per affrontare di petto le sfide di un mercato del lavoro in continua evoluzione, nonché per attrarre e trattenere i talenti più validi.

I dati dimostrano che, sebbene esistano numerose strategie di gestione dei talenti (retribuzione, benefit, gestione delle prestazioni, sviluppo dei dipendenti), le opportunità di trasferimento possono rappresentare un potente strumento per attrarre e trattenere i talenti.
 

Nel Rapporto sullo Stato della Mobilità 2022 troverai:

• Statistiche e risultati di sondaggi illuminanti che condividono i motivi per cui i dipendenti si dimettono e cosa cercano nella loro prossima esperienza professionale
• Sezioni orientate al futuro intitolate "Cosa significa questo?" che analizzano i risultati e delineano i cambiamenti proattivi che possono essere apportati ai programmi di mobilità dei talenti per rafforzare gli sforzi di gestione dei talenti di un'organizzazione. 

Vuoi un breve riassunto del rapporto? Dai un'occhiata a Riepilogo dell'infografica

Scopri come sfruttare al meglio il tuo programma di mobilità per attrarre e fidelizzare i dipendenti. Scarica oggi stesso il report completo "State of Mobility 2022" in cima a questa pagina.