Graebel nomina Matt Brownlee direttore operativo

Con l'evoluzione e la crescita di Graebel Companies, Inc. cresce anche il suo team dirigente. Matt Brownlee è stato nominato di recente direttore operativo, responsabile dell'esperienza del cliente e del successo aziendale. Ron Dunlap rimane presidente, continuando un'evoluzione della leadership iniziata nel 2019 quando ha assunto un ruolo di leadership ampliatoe Bill Graebel continua a guidare l'azienda a conduzione familiare in qualità di presidente e CEO.

"Graebel Companies vanta una solida tradizione di innovazione ed evoluzione per soddisfare le esigenze dei dipendenti mobili del futuro", ha affermato Bill Graebel. "Questi cambiamenti al vertice sono solo un modo in cui ci stiamo preparando al mondo che ci aspetta, per garantire di continuare a offrire esperienze eccezionali a tutti i dipendenti, i clienti e i dipendenti mobili di Graebel".

Nei suoi 25 anni di carriera nel settore della mobilità globale, Brownlee ha guidato diversi team di contabilità, gestione delle spese, retribuzione, servizi di supporto e operativi. Ha iniziato la sua carriera in Graebel nel 2015 come vicepresidente senior per la strategia aziendale, arrivando a ricoprire il ruolo di vicepresidente esecutivo per l'erogazione dei servizi. Il suo significativo contributo all'ottimizzazione dei processi organizzativi lo ha portato a diventare direttore operativo (COO), con la supervisione delle operazioni e della gestione dei clienti, dei servizi di trasporto, dello sviluppo dei fornitori, della definizione dei prezzi e dei contratti, dell'eccellenza aziendale, dell'erogazione della formazione e altro ancora.

Guidata dal suo piano strategico e da una leadership solida, Graebel continua a dare priorità e a far crescere:

• Servizio clienti eccezionale: Graebel mette le persone al primo posto, dai clienti e dipendenti mobili che serviamo ai dipendenti Graebel che si prendono cura di loro e offrono esperienze eccezionali. Graebel continuerà a valutare e sviluppare le sue risorse umane, i suoi processi e la sua tecnologia per rafforzare il suo approccio alla mobilità globale incentrato sulle persone, un approccio che sia riconosciuto a livello internazionale come leader del settore.
• Azioni per la diversità, l'equità e l'inclusione (DEI): Graebel continua a portare la DEI in primo piano nella sua organizzazione ed è impegnati a creare un'esperienza inclusiva Per dipendenti, partner, clienti e dipendenti in mobilità. Non perdetevi la prossima serie "Donne nella Leadership", che mette in luce le voci e le storie delle donne leader di Graebel.
• Forza finanziaria: Graebel ha raggiunto forte crescita nel 2021 e sta gestendo questa crescita espandendo in modo mirato i suoi clienti e uffici di relocation. In questo modo, Graebel ha posizionato strategicamente le sue risorse per supportare alcune delle aziende e dei marchi più grandi e riconosciuti al mondo.
• Tecnologia che mette le persone al primo posto: Graebel continua a investire in modo significativo nella propria tecnologia per garantire la conformità e la sicurezza dei dati, trasformare l'offerta di servizi e, in definitiva, rivoluzionare l'esperienza di trasferimento. La conformità e la sicurezza dei dati sono elementi cruciali della mobilità globale, poiché Graebel supporta oltre 70,000 trasferimenti all'anno in più di 165 paesi, ognuno dei quali richiede la conoscenza di ogni norma e regolamento locale, dando priorità alla protezione dei dati dei dipendenti e dell'azienda in mobilità.

Mentre Graebel affronta i cambiamenti del mercato e le opportunità di business per clienti e dipendenti in mobilità, il suo team dirigenziale è un forte esempio di flessibilità e di rispetto dei valori aziendali di verità, amore e integrità per creare esperienze eccezionali. Brindiamo al mondo che verrà®.