Graebel
Contattaci
Mobilità consapevole: passi pratici per un trasferimento sostenibile
7:34

Mobilità consapevole: passi pratici per un trasferimento sostenibile

Da oltre 70 anni, Graebel è leader nel settore della mobilità dei talenti, guidandone l'evoluzione e la crescita, e ponendo la sostenibilità al centro del suo impegno. Ogni fase del trasferimento di un dipendente in mobilità, dalla spedizione dei beni domestici alla ricerca di una nuova casa e all'insediamento, offre l'opportunità di scegliere opzioni sostenibili e ridurre il nostro impatto ambientale. Per questo motivo, siamo sempre lieti di aiutare i nostri clienti a sviluppare programmi di mobilità ecocompatibili e a guidare i loro dipendenti verso scelte sostenibili durante tutto il processo di trasferimento. Date le sfide che il mondo si trova ad affrontare, è un modo per contribuire a lasciare il mondo un posto migliore di come lo abbiamo trovato.

Sulla base di decenni di esperienza, conoscenze e dati, desideriamo condividere alcune best practice che le aziende possono tenere a mente quando sviluppano e implementano programmi di mobilità sostenibile:
 

Adotta una mentalità sostenibile

Quando le aziende valutano le modalità di trasferimento dei propri dipendenti che lavorano in mobilità, è utile includere la sostenibilità nel processo di valutazione e sviluppo del programma di mobilità:

  • Iniziate con la riflessione. Un trasloco è un'esperienza entusiasmante, ricca di impegni, scadenze e decisioni da prendere: ognuna di esse può avere un impatto positivo sull'ambiente. Cogli l'occasione di questo percorso per fare la differenza.
  • Sfruttate ogni trasferimento come un'occasione di apprendimento. Ogni persona coinvolta in un processo di trasferimento ha un ruolo da svolgere nella creazione di trasferimenti sostenibili, dagli stakeholder interni all'azienda e dai partner fornitori fino agli stessi dipendenti in mobilità. Ogni trasferimento dovrebbe essere sfruttato come un'opportunità per definire cosa significhi un trasferimento sostenibile e iniziare a costruire insieme pratiche consapevoli.
     

Effettuare scelte di mobilità consapevoli, prima della partenza

Le opportunità per fare scelte sostenibili possono presentarsi già nella fase di partenza di un trasloco e continuare per tutta la durata del trasferimento. Che si tratti di imballare e spedire i propri effetti personali o di coordinare i viaggi, esistono molti modi per avere un impatto positivo sull'ambiente:

  • L'organizzazione del viaggio - Secondo Worldometer, la media globale delle emissioni di CO2 prodotte pro capite è di 4.79 tonnellate all'anno. Alcuni paesi sviluppati superano di gran lunga questa quantità, raggiungendo un intervallo allarmante di 15-37 tonnellate pro capite. Per questo motivo, le aziende dovrebbero tenere conto delle emissioni quando pianificano gli spostamenti dei dipendenti per le visite a domicilio e a scuola. Secondo il myclimate Secondo una calcolatrice, un volo da New York a Londra produce da solo 1.7 tonnellate di emissioni di carbonio. Tenendo conto di ciò, è ecologicamente sensato massimizzare le visite, limitare i viaggi non necessari e adottare opzioni ecocompatibili e sostenibili offerte dai vari fornitori (compagnie aeree, hotel, alloggi temporanei, autonoleggio, aziende di trasporto locale, ecc.).
  • spedizione di articoli per la casa – Il trasporto di beni domestici rappresenta un'importante opportunità per ridurre al minimo l'impatto ambientale durante un trasloco. Secondo un recente rapporto fornito a Graebel da Ruby Canyon Environmental, un trasloco interno negli Stati Uniti genera in media circa una tonnellata di emissioni di carbonio, mentre un trasloco internazionale ne produce due tonnellate. Considerando ciò, una semplice riduzione del 15% della quantità di beni domestici trasportati in entrambi i casi eliminerebbe rispettivamente 150 e 300 chilogrammi di emissioni di CO2.
  • Considera le tipologie di spedizioni merci – Quando si pianificano traslochi internazionali, i professionisti del settore dovrebbero valutare se sia necessario che opportuno ricorrere sia al trasporto aereo che a quello marittimo, poiché il trasporto aereo produce maggiori emissioni rispetto a quello marittimo (1.2 tonnellate contro 8 tonnellate, rispettivamente).1 La modalità di spedizione dovrebbe essere determinata dal costo, dalla rapidità con cui i beni domestici devono essere consegnati e dalle emissioni che verrebbero generate. Se un metodo di spedizione può essere eliminato o evitato in un numero sufficiente di casi, un'organizzazione potrebbe ridurre significativamente le emissioni complessive derivanti dal trasporto di beni domestici.
     

Aiutare i dipendenti che lavorano in mobilità a compiere scelte sostenibili

Anche nelle migliori circostanze, un trasloco può essere un periodo impegnativo e stressante. A causa delle numerose decisioni che un dipendente in mobilità e la sua famiglia dovranno prendere durante il trasferimento, potrebbero non avere la capacità, le conoscenze o le risorse per capire quali beni domestici saranno necessari nella nuova abitazione e quali oggetti possono essere lasciati indietro; di conseguenza, spesso si ritrovano con spedizioni più grandi del necessario. Di seguito sono riportate quattro soluzioni proattive che le aziende possono incoraggiare i dipendenti in mobilità ad adottare per ridurre il volume complessivo delle spedizioni di beni domestici prima del trasloco e minimizzare le emissioni di carbonio:

  1. Sbarazzarsi o donare gli oggetti indesiderati Molte società di gestione dei traslochi/fornitori di servizi di trasloco offrono programmi specifici per aiutare i dipendenti che si trasferiscono a smaltire i propri beni domestici indesiderati in modo sostenibile. Graebel, ad esempio, offre un programma formale di "Smaltimento e Donazione" che consente ai dipendenti di donare facilmente i propri beni domestici indesiderati a chi ne ha bisogno prima del trasloco. Secondo Home Sweet Home, nostro partner fornitore in questa iniziativa, il programma ha dimostrato di ridurre il costo di ogni trasloco del 3-4% e le emissioni di carbonio di 250 chilogrammi. Il risparmio sui costi che ne deriva spesso copre la spesa del servizio, quindi avere un impatto positivo sull'ambiente non comporta costi aggiuntivi per l'organizzazione.
  2. Programmi fai da te (DIY) per lo smaltimento o la donazione – I dipendenti che lavorano in mobilità possono anche essere incoraggiati a riciclare o donare autonomamente i propri beni domestici. Ecco come:
    • Prodotti alimentari – I dipendenti mobili possono scegliere di donare cibo e conserve non utilizzati alle banche alimentari o chiedere alla propria società di gestione del trasferimento (RMC)/fornitore di servizi di trasferimento se offre un programma di donazione di cibo. Ad esempio, in Graebel supportiamo Move For Hungerche mobilita le reti di trasporto per consegnare il cibo in eccedenza alle comunità bisognose. Attraverso il programma, i traslocatori impiegati dai nostri partner fornitori ritirano il cibo nei giorni di imballaggio programmati e lo donano a una dispensa alimentare locale. Nel 2022 il programma Move for Hunger ha donato 2,500 tonnellate di cibo, che hanno fornito 4.5 milioni di pasti alle famiglie bisognose.
    • Mobili e abbigliamento – I dipendenti mobili possono utilizzare risorse locali come Porta accanto, L'Esercito della Salvezza or Buona volontà vendere o donare mobili e vestiti indesiderati.
    • Elettronica – I dipendenti che si trasferiscono possono trovare riciclatori locali qualificati di apparecchiature elettroniche e informatiche che accettano vecchi dispositivi elettronici, contribuendo a conservare le risorse nazionali ed evitare l'inquinamento atmosferico e idrico che si crea tipicamente durante l'estrazione e la produzione di nuovi dispositivi. Visita il Environmental Protection Agency per un elenco di organizzazioni affidabili da condividere con i dipendenti mobili negli Stati Uniti. Nel Regno Unito, prova questo pratico localizzatore di centri di riciclaggioOvunque si trovino i vostri dipendenti nel mondo, una ricerca online può fornire diverse risorse per il riciclo dei loro dispositivi elettronici indesiderati.
  3. Sfrutta l'accesso virtuale – Le aziende possono incoraggiare i dipendenti che lavorano in mobilità ad adottare offerte sostenibili da parte dei fornitori di servizi. Ad esempio, un viaggio di andata e ritorno di 80 chilometri (50 miglia) in auto per effettuare un sopralluogo preliminare dei beni domestici prima del trasloco genererebbe 20 chilogrammi di emissioni di CO2.2 Sfruttare un'indagine virtuale eliminerebbe tali emissioni, fornendo al contempo una valutazione accurata dei beni domestici presenti nell'abitazione del dipendente in mobilità.
  4. Saltare la raccolta dei detriti – Invece di organizzare un ritiro separato da parte di una ditta di traslochi per gli scatoloni inutilizzati di un dipendente prima del trasloco, o di chiedere al comune di ritirare gli scatoloni vuoti e non imballati dopo il trasloco, si potrebbe incoraggiare i dipendenti che si spostano spesso a conservare gli scatoloni per un trasloco futuro, per riporre oggetti in casa o per spedire regali e pacchi a parenti e amici. Questo eliminerebbe le emissioni inquinanti generate dai camion che verrebbero trasportati durante un ritiro speciale del materiale. Un'altra opzione potrebbe essere quella di pubblicare la disponibilità di scatoloni su un'app di quartiere come Nextdoor, per vedere se qualche vicino nella nuova comunità potrebbe utilizzarli. Ciò promuoverebbe la sostenibilità attraverso il riutilizzo dei materiali.
     

Mantenere un'attenzione sostenibile alla ricerca di una casa

Sia che i dipendenti in mobilità abbiano a disposizione un alloggio permanente al loro arrivo, sia che debbano soggiornare in alloggi temporanei per un certo periodo, le aziende possono continuare a integrare la sostenibilità nelle esperienze di trasferimento dei propri dipendenti. Esistono due modi per contribuire a ridurre le emissioni di carbonio legate agli alloggi di destinazione:

  1. Utilizzate le visite virtuali. Le aziende possono incoraggiare i dipendenti che lavorano in mobilità a utilizzare le visite virtuali per le prime visioni degli immobili, ove possibile, al fine di ridurre le emissioni legate ai trasporti durante la ricerca di una casa. Ridurre le opzioni tramite visite virtuali prima di organizzare visite di persona agli immobili preselezionati può avere un impatto significativo sulla riduzione delle emissioni di carbonio derivanti dai trasporti. Gli agenti immobiliari sono diventati esperti nell'erogazione di servizi virtuali, il che consente di risparmiare sia sui voli di andata e ritorno che sulle emissioni dei veicoli; inoltre, riduce significativamente l'impegno di tempo del dipendente in mobilità, permettendogli di essere più produttivo sul lavoro e di prepararsi al trasloco. Se le visite virtuali non sono possibili, le aziende possono aiutare i dipendenti in mobilità a creare un itinerario efficiente per le visite agli immobili, al fine di minimizzare i tempi di viaggio e le emissioni dei veicoli.
  2. Seleziona immobili sostenibili. Nella selezione degli immobili da mettere a disposizione dei dipendenti, gli stakeholder aziendali dovrebbero raccomandare:
    • Luoghi facilmente percorribili a piedi e ben serviti dai mezzi pubblici, per ridurre al minimo o eliminare del tutto la necessità di un'auto per recarsi al lavoro, a scuola, per i propri hobby o per esplorare la nuova destinazione.
    • Edifici che abbracciano la sostenibilità attraverso le certificazioni Leadership in Energy and Environmental Design (LEED), arredi naturali e sostenibili o programmi di "uso intelligente dell'acqua".
       

Sistemarsi nella nuova destinazione

Le aziende hanno l'opportunità di preparare proattivamente i propri dipendenti che si trasferiscono, insieme alle loro famiglie, al successo, in modo che possano ambientarsi e integrarsi più facilmente nelle nuove comunità. Di seguito, condividiamo tre modi in cui le aziende possono incoraggiare i dipendenti che si trasferiscono a sostenere gli obiettivi ambientali locali nella loro nuova sede:

  1. Adattarsi alle pratiche ambientali locali. Le aziende hanno l'opportunità di illustrare le politiche e le norme locali in materia di riciclaggio e gestione dei rifiuti durante il periodo di orientamento dei dipendenti in trasferta, incoraggiandoli ad adottare tali pratiche per tutta la durata del loro soggiorno. Queste norme variano da luogo a luogo. Ad esempio, a Berlino esistono più di cinque diversi contenitori per la raccolta differenziata, ognuno destinato a un materiale diverso. Aiutare i dipendenti in trasferta a comprendere le consuetudini locali li preparerà al successo fin dall'inizio, consentendo loro di contribuire attivamente alla creazione di pratiche sostenibili.
  2. Quando possibile, utilizzate i mezzi pubblici. Incoraggiate i dipendenti che lavorano in mobilità a utilizzare il più possibile i mezzi pubblici, soprattutto nelle città dotate di sistemi di trasporto pubblico ben sviluppati. Molte città offrono abbonamenti per il trasporto pubblico, che possono rendere gli spostamenti un'opzione economica, pratica ed ecologica.
  3. Controllare il consumo energetico. Che si tratti di alloggi permanenti o temporanei, le aziende possono incoraggiare i dipendenti in mobilità a risparmiare energia nell'illuminazione e nella regolazione della temperatura dei loro ambienti. Sfruttare la luce naturale e regolare la temperatura, anche di pochi gradi, può avere un impatto significativo sulla riduzione del consumo energetico necessario per mantenere le case confortevoli e illuminate. Una volta che i dipendenti in mobilità si sono sistemati nei loro alloggi permanenti, un altro modo per promuovere soluzioni sostenibili è quello di informarli sui programmi e gli incentivi offerti dalle compagnie di servizi pubblici. Molte offrono audit energetici gratuiti con consigli per il risparmio sui costi e rimborsi per l'installazione di dispositivi a basso consumo, come termostati intelligenti e lampadine a LED.
     

Tenendo d'occhio il nuovo orizzonte

Ogni giorno, in tutto il mondo, emergono nuove opportunità per integrare la sostenibilità nella vita quotidiana. Noi di Graebel ci impegniamo a integrare la sostenibilità nella mobilità dei talenti. Che si tratti di collaborare con i nostri fornitori, i nostri clienti o i dipendenti mobili dei nostri clienti, ci dedichiamo a sfruttare le opportunità e le conoscenze acquisite per offrire esperienze eccezionali e soluzioni sostenibili.
 

Contributi di Maura Carey, Dwellworks; John d'Ambrosio, @properties; Barry Matheny, John L. Scott Real Estate; e Jeff Heisler, Home Sweet Home (Discard and Donate).

1,2 Inventario dei gas serra di Graebel 2021 prodotto da Ruby Canyon Environmental

Consigliato

Ritorna alla home