Sviluppato in collaborazione con Ten Lifestyle Group, Catalyst è progettato per accelerare la preparazione dei dirigenti, aiutando i leader e le loro famiglie a ottenere risultati concreti fin dal primo giorno.
Denver, Colorado – 30 aprile 2026 – Graebel Companies, Inc., leader globale nella mobilità della forza lavoro e nei servizi gestiti, ha annunciato oggi il lancio di Catalyst, un'esperienza di transizione per dirigenti completamente rinnovata, progettata per garantire che i leader arrivino pronti a dare il massimo, a influenzare e a innescare il cambiamento fin dal primo giorno.
Per decenni, il settore della mobilità si è concentrato sull'ottimizzazione dei costi, della conformità e della velocità. Ma per le organizzazioni che investono ingenti risorse umane, il rischio maggiore non è il trasferimento in sé, bensì ciò che accade nei primi sei-nove mesi successivi all'arrivo. È in questa fase che i leader devono costruire fiducia, creare reti di contatti e generare un impatto immediato, ed è in questo momento che le transizioni hanno maggiori probabilità di successo o di fallimento.
Catalyst è stato creato per colmare questa lacuna spostando l'attenzione dall'esecuzione del trasferimento alla preparazione dei dirigenti.
"Storicamente, il settore ha definito il successo come il raggiungimento di un obiettivo da parte di un leader, portandolo dal punto A al punto B", ha affermato Joey Ham, Global Head of Product and Customer Experience di Graebel. "Ma le organizzazioni non investono nei trasferimenti, investono nei risultati. Catalyst garantisce che i leader e le loro famiglie siano in grado di generare un impatto immediato, non tra mesi."
Sviluppato in collaborazione con Ten Lifestyle Group, Catalyst va oltre la mobilità, combinando competenze globali con un supporto personalizzato e attento per accelerare il processo di ambientamento, integrazione e preparazione dei leader e delle loro famiglie.
Basato sull'esperienza maturata in migliaia di transizioni dirigenziali, Catalyst si concentra su ciò che realmente determina il successo iniziale: chiarezza, connessione, fiducia e senso di appartenenza. Perché quando le famiglie si stabilizzano, i leader non si limitano ad arrivare, ma acquisiscono slancio.
"Quando le persone si sentono a proprio agio nel nuovo ambiente, le prestazioni ne traggono beneficio", ha affermato Victoria Carvalho, Chief Proposition Officer di Ten Lifestyle Group. "Il nostro ruolo è quello di eliminare gli ostacoli dalla vita quotidiana e creare un senso di appartenenza immediato, in modo che i leader e le loro famiglie possano impegnarsi a fondo, sia a livello personale che professionale."
Catalyst offre tutto questo attraverso un modello strutturato ma altamente personalizzato che integra consulenza a livello dirigenziale, pianificazione proattiva e supporto mirato allo stile di vita. Le organizzazioni beneficiano di un framework scalabile e a più livelli con governance aziendale, mentre i leader vivono una transizione fluida, lungimirante e profondamente personalizzata.
Con Catalyst, le organizzazioni possono aspettarsi:
• Consulenti Catalyst dedicati, focalizzati sulla preparazione e sull'impatto
• Supporto accelerato all'integrazione per i leader e le loro famiglie
• Esperienze di accoglienza e di stile di vita curate nei minimi dettagli per favorire una connessione immediata
• Pianificazione e coordinamento proattivi in tutti gli aspetti della transizione
• Visibilità e governance a livello aziendale con un'esperienza di alto livello per i dipendenti.
Catalyst si inserisce nel percorso di continua evoluzione di Graebel verso l'offerta di esperienze integrate per la forza lavoro che vanno oltre la semplice mobilità, consentendo alle organizzazioni di spostare i talenti con maggiore scopo, precisione ed impatto.
Per saperne di più sui servizi Catalyst di Graebel, visita www.graebel.com/catalyst.
Informazioni su Graebel
Graebel Companies, Inc. è leader globale nella mobilità della forza lavoro e nei servizi gestiti, e collabora con molte delle organizzazioni più rinomate al mondo per supportare i loro dipendenti e pianificare il futuro. Graebel combina la consulenza strategica con tecnologie intelligenti per semplificare programmi complessi relativi alla forza lavoro, ridurre i rischi e trasformare i dati in informazioni chiare e fruibili, offrendo a organizzazioni e dipendenti maggiore visibilità, fiducia e controllo.
Fondata nel 1950 e orgogliosamente a conduzione familiare, Graebel mette a disposizione delle organizzazioni in 165 paesi decenni di esperienza nella comprensione delle esigenze dei dipendenti e una profonda competenza in materia di mobilità e governance. Attraverso una rete globale di partner strategici attentamente selezionata, Graebel combina le competenze, i servizi e le conoscenze giuste per supportare le organizzazioni nel loro percorso di crescita, aiutandole ad agire con agilità e determinazione. Il risultato è un'organizzazione più autonoma e un'esperienza lavorativa più gratificante per ogni dipendente. Per ulteriori informazioni, visita il sito web. www.graebel.com.
Dieci Lifestyle Group
Ten Lifestyle Group è un servizio di concierge globale per viaggi e lifestyle, basato sulla tecnologia e fondato a Londra nel 1998. Oggi, supporta oltre 2 milioni di membri attraverso 22 uffici in tutto il mondo, tra cui New York, Dubai, Zurigo, Singapore e Tokyo. Ten combina esperti Lifestyle Manager con una piattaforma digitale avanzata per aiutare i suoi membri a prenotare senza problemi viaggi, ristoranti, intrattenimento ed esperienze premium con upgrade, vantaggi e accesso esclusivi.
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