Graebel与一家全球包装业领导者合作，对其搬迁计划进行现代化改造。

一家全球领先的可持续包装公司意识到，其国内员工搬迁计划已不再符合现代劳动力的期望或行业标准。这种过时的做法导致效率低下和成本上升。

Graebel与该公司合作，对其员工流动计划进行现代化改造，并使其与更广泛的人力资源和整体薪酬战略保持一致。此次合作打造了更具成本效益和公平性的调动体验，并将员工置于中心地位。它增强了计划的响应能力，并扩展了其全球服务能力。这些改进共同助力该公司在不断变化的员工流动环境中持续取得成功。