客户的成功是我们成功的最佳衡量标准
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客户的成功是我们成功的最佳衡量标准

兴奋的男孩

近期,员工流动项目负责人有机会对他们的搬迁管理公司 (RMC) 服务提供商进行评价,并间接评价他们自身的员工流动项目。我们欣喜地看到,在年收入达 50 万美元或以上的同行公司中,Graebel 在“总体满意度”方面获得了客户最高的平均分。

这些结果当然肯定了格雷贝尔的服务水平,但我们从数据中得出的结论是,我们的客户拥有卓越的出行计划。 

在 Trippel Survey & Research 2019 年搬迁经理调查中© 在美国内人员流动服务方面,Graebel 的客户不仅对他们的人员流动计划最为满意,而且在所有大型 RMC 公司中,他们给予了我们最高的评价:

  • 文化契合
  • 技术
  • 品质
  • 诚信(包括“信守承诺”)
  • 服务恢复响应能力

当我与比尔·格雷贝尔分享结果时,他很快就注意到诚信得分,并指出这与格雷贝尔长期以来秉持的理念不谋而合:承诺已做出,承诺必将履行。®

看到这些结果我并不感到意外。在开发技术工具和质量标准的过程中,我们始终将客户放在首位。我们赋予团队权力,让他们在出现服务问题时能够迅速采取行动。这或许就是为什么Graebel的客户最有可能向他人推荐他们的RMC服务商,也是最有可能继续与RMC合作的受访者。

我们期待不断提升自身水平,寻找新的、更好的方法,为客户卓越的移动出行计划提供最高水平的支持!

我们很高兴看到这些行业领先的评级,这肯定了我们团队的努力。我为我们公司感到非常自豪——从技术团队到服务交付团队,再到客户经理和所有支持团队。但这份荣誉真正应该属于我们的客户,他们显然对自己的移动办公方案非常满意。我们只是很高兴能尽自己的一份力!

比尔·尼默

关于作者

作为执行副总裁,比尔·内默 (Bill Nemer) 负责格雷贝尔 (Graebel) 在美洲的运营。比尔在搬迁行业拥有超过 30 年的经验,曾担任运营、客户关系、网络管理、质量和流程管理以及思想领导等多个领导职务。他经常在行业活动中发表演讲和主持会议,并且是 WERC 搬迁管理公司小组委员会的成员,最近主要致力于帮助行业应对房地产专业佣金变化带来的影响并寻找解决方案。