我们的2024年可持续发展报告
欲了解更多关于今年 ESG 方面的努力以及我们未来的目标，请参阅 2024 年可持续发展报告。
透明度是我们格雷贝尔公司一切工作的核心，包括我们的可持续发展举措。在过去的12个月里， 我们已经 取得了多项成就 我们 环境、社会和治理 (ESG) 里程碑, 帮助 至 离开 对……产生积极影响 全球化 社区 我们生活和工作的地方. 而且，虽然 我们 以 时刻 为了庆祝这些成就，我们也认识到我们在保护方面的工作 和前进 我们为子孙后代保护的地球，永远没有真正完成过。
我们的 s可持续性 r电子竞技不仅展示了我们的进步，也是我们迈向更可持续发展的路线图。 包容性 以及充满变革的未来。
- 最小化 范围 1、2 和 3 温室气体排放量 如： a 23.8% 与2021年基准线相比，范围3排放量有所下降
- 我们的格雷贝尔可持续发展合作伙伴计划已发展到 82 名合格参与者。
- 我们减少了办公室占地面积，并最大限度地减少了所有线下活动的浪费。
社交亮点：寄养 属于人才 流动性 社區
- 已推出两款 新 员工资源小组（ERG） – 自豪 （LGBTQ + 尊重个体差异和人人平等） 和 WISE（激励女性成功和赋权）)
- 提高了女性在领导层中的代表性 9％， 将近一半 我们的20到2025年实现目标百分比 和 维持 从2022年起，我们领导层中有色人种的比例将增加10.3%。
- 通过志愿服务和全年筹款活动，为28个全球组织提供支持。
治理要点： 携手引领变革
- 员工数据保护和安全培训完成率达到 99.3%
- 分享d 我们的 专门知识 at 8 参加行业活动以传播信息并提供帮助 建立 行业可持续发展政策和标准
- 著名人物比尔·格雷贝尔 转移 专注于 在他的 董事会主席 角色，提供博士开发的技术萃取的 支持和专业指导，以应对全球流动性加速变化的步伐。
了解 我们的 2024年可持续发展报告 通过我们对ESG的承诺和对以下方面的持续奉献，探索Graebel对不断变化的人才流动领域的影响： 美好的未来.
