英国退欧、流动性和就业法：正在进行的工作
鉴于英国作为主要贸易国的地位，更不用说该国严格遵守国际法的传统，其企业和公民始终关注在英国生活和工作的欧洲国民的权利。
英国首相特蕾莎·梅一直重申，在英国退欧后，确保欧盟国民在英国的地位以及英国国民在欧盟的地位，仍将是政府的优先事项。 目前，关于政府将提出的建议的信息有限，最终需要与欧盟成员国进行谈判。
毫无疑问，英国退欧将改变欧盟和英国劳动法的现状。 希望提前计划并继续取得成功的公司正在从这些问题的专家（包括公职人员）那里寻找线索和倾向，即使不是直接的答案。 这正是本次会议的重点 insideMOBILITY® 英国脱欧联盟 15 月 XNUMX 日在伦敦。
加雷斯·约翰逊议员，戴维·戴维斯的议会私人秘书 退出欧盟部 DfEEU 国务部长 Callanan 勋爵将主持本次会议，并与以下机构合作 DLA派珀, 格雷贝尔, BAL 和 罗兵咸永道. 除了就业法，这些公司的专家还将权衡英国退欧对经济的影响 流动性, 移民与签证 和 税务. 两小时的计划包括进行点对点讨论和分享这些领域的最佳实践的时间。
跨国公司在监控和遵守多个司法管辖区的雇佣要求方面不断面临挑战。 现在不到一年的英国退欧将把这一挑战提升到一个全新的水平。 公司现在需要了解潜在的和可能的雇佣法情景，以及它们如何影响整个地区的劳动力供应和流动性。
有远见的公司也从积极的角度看待英国退欧后的就业法结构——这是一个在新的监管结构中优化绩效、竞争最优秀人才……并在该领域超越竞争对手的机会。 毕竟，每个行业挑战都是差异化的机会。
虽然最终的英国政策还远未最终确定，但这是我们所知道的 英国脱欧后的就业法:
- 在 29 年 2019 月 XNUMX 日之前合法居住在英国的欧盟公民将能够留在英国。 英国退出欧盟后，配偶、未婚伴侣、子女、孙子女、受抚养的父母和祖父母等亲密家庭成员将能够加入他们。
- 已于 29 年 2019 月 XNUMX 日持有永久居留文件的个人将免费将该文件转换为新文件，仅取决于身份验证、犯罪和安全检查以及居住证明。
- 拥有定居身份和临时居留许可的欧盟公民将继续享有与目前相同的养老金、医疗保健和其他福利。
要注册于 15 年 2018 月 08 日星期二 30:10 至 30:XNUMX 在下议院露台馆举行的英国退欧联盟，请联系 简奥尔森. 注意：此活动对全球流动、人力资源和奖励的领导和经理开放，需要纸质邀请函才能参加。
英国脱欧联盟
在考虑英国退欧对您的出行计划规划的所有领域（包括税收、移民、就业法和搬迁）的影响时，英国退欧联盟旨在推动全球移动和人力资源高级团队之间的讨论。 请务必阅读相关文章并通过#IMBrexit 加入社交媒体上的对话。
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