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Graebel 的定制解决方案可满足不断增长的制造商的需求
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西北硬木
- 在美国的 1,000 家工厂雇佣了近 14 名员工
“Graebel 很容易合作，因为我们与专家合作。 我们的员工有机会互动并获得建议和持续咨询，这让体验变得愉快。 我们的首席执行官在搬迁期间也获得了丰富的经验，这让他能够专注于他的新职位。”
– Brian Narramore，西北硬木公司人力资源副总裁
挑战
西北硬木 员工搬迁 需求稳步增长，人力资源副总裁清楚地意识到，流动性问题占用了他太多的时间和精力。 一位新的 CEO 即将上任，从南卡罗来纳州搬到华盛顿州，这是将公司内部移动计划转变为外包解决方案的理想时机。
项目总结
过渡到完全外包 搬迁计划 并立即促成公司新任CEO的搬迁。
解决方案
我们的顾问建议 Northwest Hardwoods 考虑 Graebel 的快速搬迁服务，它简化了流程，并且是点菜服务菜单，几乎涵盖了公司可能有的所有搬迁需求。 因此，每次搬迁都可以定制，但公司仍将受益于与 Graebel 协调每个步骤的单点联系。 该公司同意签署，并在短时间内：
- 我们更新了西北硬木搬迁政策——简化和完善它们，使其更具成本效益、竞争力并反映行业趋势和最佳实践
- 该计划是根据简化的八页协议实施的
- 客户门户在我们的 globalCONNECTTM 技术平台上迅速建立，具有管理监督和受让人搬迁支持工具
此后不久，新任首席执行官从南卡罗来纳州搬迁，其特点是：
- 房屋销售支持
- 按揭援助
- 临时住房安排 > 费用管理
- 家居用品装运
- 目的地服务
结果
CEO 是我们为 Northwest Hardwoods 管理的许多成功搬迁中的第一个。 公司的人力资源团队迅速而感激地过渡到新的外包安排，从而提高了整个部门的整体生产力。 该公司计划向海外扩张，我们准备与他们一起成长，在需要时立即提供国际服务。