Graebel Companies, Inc. 扩展移动战略服务

移动专业人士可以利用 Graebel 的专业知识、协作和动手工具来提升他们的角色和计划

科罗拉多州丹佛市（3 年 2019 月 XNUMX 日） – Graebel Companies, Inc. 是人才和工作场所移动解决方案的领先供应商，今天扩展了其咨询服务，帮助财富 500 强和全球 1000 强公司设想并引入完全围绕其业务需求设计的量身定制的移动战略。

Graebel 的 Mobility Strategy 服务可满足全球移动专业人士想要提升其角色和计划的需求。 事实上，Graebel 全球移动峰会的研究发现，如今的移动专业人士将 80% 的时间花在响应式任务上，例如管理管理和交易或服务问题*。 然而，他们想要做更多相反的事情——将 86% 的时间花在积极主动的工作上，例如设定目标、衡量投资回报和加强关系*。

这就是 Graebel 扩展其移动战略服务的原因，以提供更全面的实用工具和协作实践套件，以及其经过验证的专业知识，以帮助移动专业人士展示其计划的全部价值，并与公司的业务目标直接相关.

Graebel 移动战略副总裁兼该服务领域的负责人 Tim O'Shea 表示：“我们很高兴扩展我们的移动战略服务，这将帮助移动专业人士超越基准，实现更具战略性和主动性的目标。” . “我们的移动战略工具由您可以信赖的反馈和可以依赖的专业知识提供支持，提供独特的体验，将公司的移动计划转变为业务优势。”

作为服务的一部分，Graebel 顾问使用实用的战略地图工具来帮助移动专业人士获得可与其他主要利益相关者和商业领袖共享的有形信息。 Graebel 专有工具包括：

• Graebel Mobility PathBuilder®：该计划分为三个步骤——流动性战略、流动性回报和利益相关者参与——每个步骤都建立在彼此的基础上并相互补充。 Graebel 专家通过该计划的分步路线图促进工作会议并指导移动专业人士，包括定义更大的移动故事和该计划的业务影响，并让关键利益相关者参与创建可以帮助影响计划结果的大使。
• Graebel 流动商数 Insight®：此诊断工具衡量利益相关者在一系列广泛的职能和活动中的反馈，以发现差距、确定优势并提供公司移动计划绩效的 360 度清晰视图。 这让 Graebel 能够确定移动专业人员如何更有效地使用资源并更好地与更大的业务目标保持一致。

此外，Graebel Mobility Strategy 团队在供应商和客户方面拥有数十年的经验，可以通过将最佳实践和行业趋势与业务需求和目标保持一致来进一步指导公司的移动战略：

• 创建和审查流动性计划政策
• 提供变更管理计划
• 指导内部沟通和规划
• 促进客户之声焦点小组和有针对性的调查

移动从业者可以在以下位置了解有关 Graebel 移动战略服务的更多信息 https://www.graebel.com/gb/global-services/mobility-strategy/.

*2018、2019 年全球移动峰会调查（n=118）

关于格雷贝尔
Graebel Companies, Inc. 是为财富 500 强和全球 1000 强公司及其员工在 165 个国家/地区提供全球人才和工作场所流动解决方案的领先供应商。 自 1950 年成立以来，Graebel 不断发展、创新和成长，为客户提供卓越的服务和成果，同时保持家族企业并专注于其照顾责任。 Graebel 制定并实施流动战略，帮助公司吸引和留住人才； 更快地响应全球市场趋势； 并最大限度地提高流动性计划的回报。 该公司为雇主和雇员解决移动生命周期的每个部分，包括出发和搬迁管理、目的地、安顿和持续分配的服务。 欲了解更多信息，请访问 格雷贝尔网. 这是前方的世界^®

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