更新：美国新税改法如何影响您的出行计划

特朗普总统于 22 月 XNUMX 日签署的税改法案无疑将影响到每一家受美国税法约束、支持员工搬迁的公司。 美国立法者考虑了可能影响的几项政策变化 企业搬迁 计划、政策和预算，也会影响员工接受搬迁任务的意愿。 其中许多更改已包含在最终批准的版本中，并将于 1 年 2018 月 XNUMX 日生效。

取消搬家费用扣除

目前，移动家居用品的费用以及某些其他与搬家相关的费用是可以扣除的，并且这些费用的报销不包括在雇主的收入中。 根据批准的法案，扣除和排除将被取消。 在这些情况下，想要让员工“完整”的雇主需要增加总报销，以反映员工增加的个人纳税义务。

虽然该条款无疑会增加重新安置员工的成本，但也有一些关于最终法案的好消息要报道：

• 符合条件的房屋销售资本收益排除不变
  目前，如果房屋卖家在出售前五年中有两年住在他们的家中，则出售的资本收益完全不征税。 纳税人可以每两年利用一次这种排除。 在该法案的早期版本中，这些津贴大幅缩减，但最终法案并未改变现行法律。

• 儿童税收抵免增加 到 2,000 美元，收入逐步取消限制的起点增加到已婚、联合申请的 400,000 美元和单身的 200,000 美元

• 企业税率降低
  这项立法工作的基石之一是将公司税率降低到与其他国家更一致的水平。 最终法案将整体公司税率从 35% 降至 21%。 这些节省可以帮助公司减轻由法案中的其他条款驱动的搬迁成本增加的影响。

您可以查看专业贸易组织 Worldwide ERC® 提供的其他信息，该组织最近发布了 这份以流动性为重点的立法摘要.

您可以采取的步骤

总体而言，公司将需要在来年调整某些移动计划政策和实施流程，以应对法律规定。 我们建议移动项目经理与他们的薪资团队、税务提供者和其他主要利益相关者讨论这些问题，以确定解决组织内变化的最佳方式。 Graebel 的团队还准备支持公司应对这些变化。

税收改革法案对出行实践的影响将是即将召开的会议讨论的主题之一 26 年 28 月 2018 日至 XNUMX 日在丹佛举行的 insideMOBILITY® 美洲峰会.

Graebel Companies Inc. 及其附属实体不是税务或法律顾问。 此信息仅供参考，不构成税务或法律建议。 个人税务情况可能有所不同。 您应该咨询您的税务顾问，讨论具体的税务情况以及税法的变化可能如何影响您的组织。