insideMOBILITY® 新加坡 2019 活动亮点
insideMOBILITY Singapore 2019 上周在斯坦福德瑞士酒店举行。 除了包括代表讨论顶级行业趋势的互动研讨会在内的个人议程外，我们还欢迎来自 60 家公司的 46 多名移动专业人士。 来自八个国家的 63 名代表再次聚集在一起，通过针对每位与会者的个人优先事项量身定制的不同项目轨道进行会面、分享和联系！
亚洲内部搬迁方法
在五分钟聚焦会议“亚洲内部搬迁和分配”期间，与会者参加了互动投票，以进一步讨论流动专业人员正在使用的各种方法，专门用于国内和区域内搬迁。 通过这些现场投票，与会者投票 移民复杂性, 税收法规及 生活成本的差异 作为亚太地区内部行动的主要挑战。 这些发现随后与 Visa 全球移动主管 Claudia Delgado、MSD 全球移动经理 Ee Leen Khor 和美光全球移动经理 Shumin Yeo 进行了小组讨论，在此期间出现了以下三个关键要素：
- 敏捷性 – 因为每项政策总是有例外，所以政策建立一个框架很重要，在特殊情况出现时提供灵活的自由。 一种解决方案是创建一个核心计划，允许根据需要进行国家差异化。
- 时间 – 数据继续引领移动行业的趋势。 随着公司越来越受数据驱动，企业领导者也期望在移动功能中实现这一点。 数据越来越多地用于决策、报告特定国家/地区之间的移动和活动、寻找模式和支持更广泛的业务目标。
- 反馈 – 移动功能涉及业务的许多领域，通常涉及许多利益相关者。 了解如何与这些利益相关者合作并突出移动为企业提供的价值始终很重要。 数据点和捕捉客户或受让人的声音有助于制定灵活的政策，这些政策可以始终如一地遵循，但可以以个性化的方式交付。
互动研讨会
这一天继续针对当今移动行业的热门话题量身定制的工作会议。 每位与会者根据其流动计划的当前需求，选择了侧重于政策和实践、受让人体验以及领导力和愿景的会议。 在这些互动研讨会期间，与会者与他们的同龄人一起解决他们在日常角色中面临的具体挑战，以寻找解决方案。 这些是讨论的一些挑战：
- 增加政策灵活性以满足业务不断变化的需求的潜力
- 与高级领导者和主要利益相关者就指标和数据如何提高 Mobility 的品牌进行头脑风暴
- 在习惯于大家庭居住在一个家庭中的文化中，考虑在搬迁套餐中考虑大家庭成员的请求
“我曾经合作过的最佳供应商”会议致力于定义理想供应商的品质和属性。 与会者一致认为，真正的合作伙伴应该是企业流动团队的延伸，并了解公司文化，以便为调动人员提供出色的搬迁体验。 开诚布公的沟通加上信任和透明也是优秀供应商的重要特征。 与会者建议供应商在定期面对面会议中使用高度接触的方法，以促进更好的沟通和伙伴关系。 与上午的国内搬迁会议类似，敏捷性被认为是与合作伙伴合作的一个重要因素，尤其是在遇到政策例外情况并且需要个性化建议而不是现成的解决方案时。
insideMOBILITY 继续
请务必加入我们，因为 insideMOBILITY 活动系列将在 2020 年继续进行！ XNUMX 月份，我们将在亚特兰大开始行动，这座城市与重新焕发活力的出行行业的精神相呼应。 一定要报名 格雷贝尔通讯 接收有关即将举行的 insideMOBILITY 活动的最新消息以及其他工具和技巧，以继续在您的移动计划中引领创新！
