推动 Graebel 强劲业绩和未来增长的三大出行趋势

尽管存在一些全球经济逆风和一些地缘政治不确定性，但我们看到越来越多的全球公司通过探索新市场、开设或扩大办事处来拥抱战略增长机会，当然， 重新安置他们的才能.

这就是为什么在 2019 年上半年， 格雷贝尔 经历了我们 30 多年来最强劲的开端。 在我的旅行和谈话中，我们在全球市场的客户和同事似乎也普遍对他们年初至今的表现持积极态度 人才流动策略，而他们巧妙地驾驭近期的机遇和挑战，并为长期计划做好准备。

是什么推动了近期的增长？ 我们确定了未来几个月您可能会体验或受益的三种移动趋势：

1. 跨境搬迁增加。 公司——尤其是那些位于较发达市场的公司——正在抓住新兴市场的增长机会，向这些地区派遣顶尖人才或建立新的人才中心。 从拥有熟练人才库的市场到经济规模更大的市场，似乎也有很高的迁移量。 这两种情况都推动了对移民服务以及国际工资和税收支持等的需求增加。 随着英国脱欧的展开，我们当然会关注跨境影响。
2. 更强劲的房屋销售量和收益。 帮助员工出售房屋是搬迁福利中昂贵的一部分。 不同的公司和行业有不同的政策。 今年，越来越多的公司正在提高他们的出行优势，包括 与房屋销售有关的搬迁选择，作为招聘、留住和部署顶尖人才的重要工具。 我们相信这有助于推动我们看到的额外房屋销售量。
3. 使企业和人才战略保持一致的集团举措. 越来越多的公司正在将其总部从昂贵的市场迁出，或者只是将其扩展到更实惠的市场，那里的人才也希望生活和工作。 这刺激了对 集体搬家 及相关服务。 这一趋势的核心还在于，公司将人才战略与企业战略更好地结合起来，这在劳动力市场趋紧的情况下变得越来越重要。

总而言之，我们仍然看好未来的发展，尤其是流动性在当今公司和我们相互关联的世界中所扮演的战略角色。 事实上，我们的客户将移动劳动力视为他们蓬勃发展的业务和成功的重要组成部分。 让我们知道您在下半年和 2020 年看到和期待什么！