设置特殊标准
Graebel 是一家全球领先的搬迁管理公司，与遍布六大洲 165 个国家的一些全球最大、最知名的品牌合作。 他们是各自行业的创新者和领导者，每天都在改善生活方面取得突破。 我们将优秀人才安置在世界任何地方，帮助他们抓住这些机会。
在服务方面，我们设定了卓越的标准……然后我们用新鲜的想法、领先的工具和创新的方法来提高它。 例外总是下一个梯级。 我们所有的活动和服务都以我们的真理、爱和正直价值观为基础。 我们称之为以人为本的流动性。
每天带着真实的自己去上班
我们寻求并重视每个人的贡献和想法。 您将有机会改变现状，不仅对我们的客户，而且在我们公司内部。
毕竟，创新不是偶然发生的。 它需要想象力和远见 - 问“如果……怎么办？” Graebel 鼓励并奖励这种心态，因为我们知道流程总是可以改进的。 我们的员工、客户和供应商通力合作，为这些新的创新解决方案开辟道路。
包容和多元的文化
我们致力于营造一种归属感文化，重视差异并力求为所有员工提供公平的机会。 为了指导我们的使命和整个组织的工作，我们有一个多元化、公平和包容 (DEI) 委员会，该委员会支持制定、实施和维持有意义的行动，以培养一支蓬勃发展的员工队伍。 我们自豪地成为首批获得该奖项的公司之一 人力资源标准协会的 ISO 30415:2021 多元化和包容性认证。 我们的 使命是创造行业领先、以人为本的出行文化。
一个员工的视角
“Graebel 可能只是我呆了 10 多年的公司。 为什么？ 作为营销人员，我见过很多人谈论一款很棒的游戏，但没有兑现他们的话。 到目前为止，我在 Graebel 的经历是，自上而下，人们每天都生活和呼吸这种文化。 团队内部、部门之间和跨国界的支持、尊重和问责环境很难找到。 这是一群真正伟大的人，我很荣幸能成为其中的一员。”
建立一个可以对世界产生影响的职业。
我们的员工有权为我们的客户及其移动员工提供最高水平的以人为本的移动服务。
我们公司的成立点燃了我们对超越预期的坚定承诺。 事实上，我们的指导原则是我们的创始人 Dave Graebel 从公司成立初期就向客户和合作伙伴提出的简单问题：“您需要什么，我们如何提供帮助？” 这就是推动我们每天提供卓越客户体验的原因。
在 Graebel，您将成为我们以目标为导向的团队的一员，该团队始终优先关注该级别的护理和服务。 工作完成后，您会知道您和您的队友对您所服务的企业和人员产生了令人难忘的积极影响。
我们的福利计划代表了我们对员工及其为客户提供的服务的价值。 从具有竞争力的薪水和培训机会开始，我们还提供健康保险、志愿者带薪休假和灵活的日程安排，以便您可以平衡工作和个人承诺。
我们的员工说他们为 Graebel 工作是因为感觉就像一个家庭。 这并不奇怪，因为家庭经常分享并遵循共同的价值观，就像我们分享和遵循与尊重、荣誉和关怀相关的价值观一样。 我们用三个词来表达这些价值观：真理、爱和正直。
您会在整个组织中看到这一点。 Graebel 团队充满热情的人，他们不断寻找改善自己、同事和他人生活的方法。 他们根据清楚理解、深入关怀和有目的地成长的原则与我们的利益相关者互动。 这意味着我们始终以关怀的精神寻求了解我们的客户、合作伙伴和同事的需求，以便我们能够为他们的成功做出贡献。
换句话说，“您需要什么，我们如何提供帮助？”
高评价的首选雇主
让我们共同创造不同
我们寻找有勇气领导的多元化候选人； 符合我们真理、爱和正直的价值观； 并致力于我们卓越服务的传统。 如果您想在人才流动领域开启令人兴奋的职业生涯并为您的同事和客户的生活带来影响，我们希望收到您的来信！
我们的业务始于我们的员工，也始于我们的员工。 我们完全致力于为他们每个人提供一个公平和包容的环境，以支持他们的多样化需求和职业生涯。 我们可以为客户提供优质服务，因为我们通过培训和晋升机会投资于团队成员的成功。
根据《美国残疾人法案》和某些州或地方法律的条款，残疾申请人可能有权获得合理的便利。 如需帮助完成申请，请使用以下方法之一联系 Graebel 人力资源代表：
咨询热线： 1-800-723-6683 ，上午 8:00 至下午 4:30（美国中部时间），周一至周五。
电子邮箱： [电子邮件保护]
Graebel是一个 机会均等的雇主 （版本： 英语/西班牙语）。 我们庆祝多元化，并致力于为所有员工创造一个包容的环境。 作为一个充满爱心的组织，我们希望看到我们的员工发展、成长和成功。 因为充实和快乐的员工是让客户满意的关键。
其他资源： 员工权益, 平等就业机会（EEO）, 平等就业机会补充及 薪酬透明.
Graebel 尊重申请人的隐私。 读格雷贝尔的 求职者隐私声明，符合 GDPR。
为未来的世界加油 ®
覆盖范围的透明度
https://www.cigna.com/legal/compliance/machine-readable-files
(此链接指向为响应联邦承保透明度规则而提供的机器可读文件，其中包括协商的服务费率和健康计划与医疗保健提供者之间的网络外允许金额）。