Graebel 和 Reside 携手合作，简化企业部署和支持人才的方式。
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管理新税法——费用由谁承担？
移动专业人员每天都与员工一起工作，以简化过渡。 那么当他们处理突然的变化时会发生什么？
22年2017月XNUMX日， 减税和工作法案 （TCJA）于 2018 年 1 月 1 日签署成为法律生效。因此，员工搬迁期间产生的家庭用品费用不再可以扣除。
Graebel 的客户是一家全球性保险公司，通常在次年 XNUMX 月和 XNUMX 月处理搬迁费用报告。 现在，距离新税法政策生效只有几天了——而且在资源已经稀缺的假期期间——其全球移动团队不得不迅速采取行动，否则就会错过大量的扣除额。
团队需要向近期受派人员收取与所有相关费用的逐项扣除额。 包装、运输、储存和交付家庭用品、汽车甚至宠物，然后重新分类和处理税务申报——所有这些都在 XNUMX 天内完成。 这需要整个团队的努力，包括 Graebel 的帮助，他们的新 搬迁管理服务合作伙伴.
面临的挑战：
- 家居用品和搬家费用按照 2017 年美国税法征税
- 只需几天时间即可解决即将发生的税法更改
- 重新编码所需的专用资源
重新编码以回收家庭用品费用
数十年来最重要的税法改革的不确定性在整个 2017 年困扰着移动专业人士。该法案会通过吗？ 什么时候？ 哪些项目会受到影响？ 作为行业的领头羊 劳动力流动, Graebel 一直在跟踪这项立法以及它如何影响客户成本。
新税法签署成为法律后，Graebel 客户管理总监 Michael Nero 会见了关键决策者，包括移动和薪资部门的高管和经理，让他们为即将到来的新税务申报做好准备。 Nero 和他的团队建议他们在年底前对所有 2017 月和 XNUMX 月的搬迁费用进行重新编码和重新分类，以便根据 XNUMX 年的税收准则进行处理。
每份报告都必须为 2017 年精心处理和重新编码。 知道客户缺乏必要的资源来处理如此繁重的工作量，同时面临假期紧迫的截止日期，Graebel 团队介入管理行政负担。 该过程涉及逐行搜索家庭用品扣除的费用报告。 随着最后期限的临近，每时每刻，可扣除的家庭开支清单都堆积如山。
“我们不想因为时机不对而让客户错失节省一大笔钱的机会。所以我们全力以赴，迅速行动，帮他们处理了税务申报。这不仅让客户受益，也让客户的员工们得以在家享受假期，而不是待在办公室里。” – 迈克尔·尼罗, Graebel 客户管理总监
解决方案：
- 立即与主要的公司利益相关者会面以讨论选择
- 检查所有相关费用报告以寻找免税项目
- 重新分类和重新编码的家庭用品费用
立即节省成本
格雷贝尔识别出145项家庭用品项目，总价值超过510,000万美元，这些项目在2017年进行了重新编码和重新分类。因此，这家保险公司节省了约275,000万美元的扣除额，这对于帮助“出行计划”在税法临时调整后实现年度预算目标至关重要。此外，由于格雷贝尔负责了大部分重新编码工作，客户的内部团队也无需在假期期间加班。
Graebel 与全球保险公司之间的新合作伙伴关系继续发展。 在该项目之前，客户主要依靠 Graebel 来处理日常事务性任务。 现在，合作伙伴关系包括更多战略驱动的会议和倡议，希望团队能够改进 全球流动性计划，无论是捕获重要信息以简化决策、发现成本节约还是识别
新的机会。
“格雷贝尔公司在这个项目中展现出的速度和灵活性给我们留下了深刻的印象。总而言之，通过双方的合作，我们仅用了不到两周的时间就完成了项目。现在，我们比以往任何时候都更加信赖格雷贝尔公司。”——财富100强保险公司全球流动性主管
结果：
- 为客户节省了大约 275,000 美元
- 说服客户还有其他与税收相关的成本节约机会
- 客户的移动团队无需在假期加班
确保全球成功搬迁
作为一家为数万个人、家庭和企业提供保险服务的大型保险公司，我们的客户每年在国内和国际范围内调动约 1,500 名员工。其 10 人组成的全球流动性团队负责处理各种日常调动事务、应对各种挑战并制定相应的策略，与人力资源、人才管理、薪资和其他内部团队紧密合作。
