Graebel 将流动性与全球制造商的劳动力战略相结合。
Graebel 通过调整这家全球制造商的搬迁计划，使其与更广泛的人力资源战略保持一致，从而加强了劳动力规划和人才招聘之间的整合。
一家全球制造商与 Graebel 合作，对其全球员工流动计划进行现代化改造，从复杂、人工且不一致的流程转向更具战略性、技术驱动的模式。通过政策重新设计、供应商优化、自动化和增强分析功能，该计划帮助简化了管理流程、提高了透明度、加强了合规性并提升了员工体验。
最终形成了一个更智能的移动办公框架，可以减少摩擦，支持更好的决策，并为员工创造更一致的体验，无论他们因工作需要前往世界何处，都能充满信心。
