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我们的理念

以人为本。 流动性。 在家。 在上班。 总是。

我们知道如何使移动变得更加人性化和尽可能无缝 - 并超越一切以实现它。

这不仅仅是关于我们提供什么服务。 这是关于为什么。 以及我们如何以与其他人不同的方式做到这一点。 不是为了满足我们的自负。 或者选中一个框。 但要提升整个体验。

人们。 第一的。

我们以人为本的原则

  • 了解清楚

  • 深切关怀

  • 有目的地成长

理解 明确地

当我们说“清楚地理解”时,我们的意思是我们深入挖掘以清楚地了解您和您员工的需求 - 您的愿望、目标、限制和抱负 - 因此我们可以调整计划和政策来帮助您满足这些需求。

协商方法

我们天生好奇且经验丰富,采用咨询方法,以确保计划和政策以行业专业知识为指导,由内部声音塑造并受到每个人的重视。

量身定制的技术

我们的三步发现流程 - 专注于访问、参与和集成领域 - 确保为您量身定制 Graebel globalCONNECT® 版本。 您需要的所有功能,以及您不需要的功能。

数据驱动的决策

让我们的商业智能团队指导您完成移动分析之旅,因为他们会分析您的计划数据以识别趋势和机会,并展示您的移动计划与业务成果之间的联系。

关怀圈 深深

然后,在清楚了解“卓越”是什么样子后,我们协同工作,共同设想、开发和支持以人为本的出行计划。 我们的服务模式建立在深度关怀的原则之上。 这反映在我们与移动团队及其员工互动的方式、我们选择与之合作的供应商合作伙伴以及我们处理个人数据的方式上。

单点联系

Graebel 为您/您的团队和您的移动员工提供单点护理。 我们随时为您服务 - 以及我们的搬迁顾问 - 全程为您服务。

致力于我们的关怀义务

Graebel 团队中的每个人都履行自己的职责,履行我们的关怀义务——不仅要照顾我们的客户和他们的员工,还要照顾我们的服务合作伙伴和我们所服务的社区。

满意保证

我们的团队每天都在努力工作,为全球的流动员工提供卓越的体验,同时帮助人才流动领导者实施战略性流动计划,推动他们的业务向前发展。

增长 目的地

但我们并不止步于此。 Graebel 为卓越体验设定了标准,然后通过新的想法、领先的工具和创新方法提高标准,帮助您吸引顶尖人才、更快地响应市场变化并最大限度地提高您的流动性回报。 您将在大规模护理的同时培养和发展您的移动实践。 这是有目的地增长。

吸引和留住人才

我们帮助您全面了解您的劳动力流动工作,以证明其在为更广泛的人才参与业务计划做出贡献方面的有效性。

示范性投资回报率

我们将帮助您发现影响组织成功的劳动力流动计划的组成部分。 因此,您可以将移动计划与公司的总体使命相结合,以识别和衡量可量化的指标。

证明流动性的价值

我们帮助您建立和管理关键的组织关系,以实现您的移动目标并确保对您的计划的持续投资和支持。

我们以其他 RMC 无法企及的方式将我们的价值观变为现实

  • 定制您的
    流动战略

  • 促进
    平稳移动

  • 裁缝技术
    为每个人工作

  • 定制您的移动策略

  • 促进平稳移动

  • 为每个人量身定制技术

移动策略

对于一家以人为本的公司来说,我们不做预制程序或现成的任何东西也就不足为奇了。 它只是不在我们的 DNA 中。 为了兑现我们以人为本的承诺,我们努力从您的角度了解世界。 这从战略开始。

了解您和您的需求是每次参与的自然组成部分,但如果需要对您的计划政策和程序有更深入、更深入的了解,我们的移动战略团队可以提供帮助。 我们的咨询方法远远超出了基准测试,以确保计划和政策以行业专业知识为指导,由内部声音塑造并受到每个人的重视。

您可以使用的工具

我们动手操作的战略映射工具将您的计划战略直接与更广泛的业务目标联系起来 - 依靠您的投入来确保问责制和透明度 - 让您在谈判桌前占有一席之地。

您可以信赖的反馈

我们的团队让您的关键人员详细审查您的移动计划,并确保他们的支持得到保障。 通过密切合作,我们可以帮助您确保您的前进道路由积极参与的声音塑造。

您可以分享的专业知识

我们的团队带来了深厚的客户端经验和流动性思想领导力,因此您可以直接了解最新的政策制定理念和对话。

格雷贝尔合作伙伴联盟

为了激活我们客户的移动战略并让他们的移动员工去他们需要去的地方,我们已经开发并继续培养一个由 900 多个关键和精选的独立合作伙伴组成的开放网络,这些合作伙伴符合我们以人为本的移动承诺。

遵循独立供应商模式意味着您的计划中没有隐藏的隐藏费用,因此您可以相信,您将以有效的价格获得高质量的服务。

我们的合作伙伴联盟参与模式为我们的合作伙伴设定了明确的期望,以增强我们客户的移动员工及其家人的服务体验,提供新的想法,并更好地支持我们客户的组织。

本地支持。 全球合作伙伴。

我们与来自全球的精选供应商合作,他们与我们一样致力于在搬迁的每个接触点提供卓越的体验。

周到的选择

我们的供应商网络经过深思熟虑和严格管理,以确保始终为您的移动员工提供最好的服务。 绩效记分卡、合规性评估和可持续性审查只是我们这样做的几种方式。

认证健身计划

根据您的意见,我们将开发一个关于使您的公司和您的员工与众不同的事情的在线培训课程。 我们的团队成员和主要供应商合作伙伴只有在您的受托人能够证明他们真正了解这些增强功能和您的标准后,他们才会被授权为您提供支持。

格雷贝尔全球CONNECT®

这听起来可能有悖常理,但技术在实现我们以人为本的出行承诺方面发挥着关键作用。 是的,我们的移动技术平台 globalCONNECT 可以 24/7 全天候访问,以数据为动力,并提供强大的报告和集成功能。 但是,如今这些特性和功能更像是赌注。 让我们的技术方法真正与众不同的是它的构建方式。

我们与每个客户协商定制我们的 globalCONNECT 平台。 通过咨询流程,我们研究了三个基本概念:访问,即您希望为移动团队提供的体验; 参与,您希望为移动员工提供的体验; 和集成,您想要扩展和激活技术的方式。 在每一步,您都可以选择我们希望获得多少专业知识和直接支持。

访问 – 移动团队体验

移动团队使用技术平台的经验是一个需要考虑的关键因素,因为它直接影响生产力。 Graebel 与移动专业人士合作,确定他们希望为团队提供的技术平台交互和定制级别。

Engage - 移动员工体验

您的移动员工对移动技术的参与度、可见性和个性化程度会影响他们的搬迁体验。 这就是为什么我们花时间来确定每个人的体验是什么,并相应地进行个性化。

集成 – 系统、工具和 API

安全地集成内部和外部数据源,以获得端到端解决方案和移动计划的整体实时视图。 由安全集成的 API 提供支持,这些 API 可以不断发展以满足不断变化的需求,同时促进数据完整性和隐私。

那里有一个充满机会的世界。 我们是来开门的。

那里有一个充满机会的世界。 我们是来开门的。

我们是 RMC,致力于通过以人为本来创造非凡的体验。 我们会清楚了解您的需求,深切关心您的团队和员工,有目的地共同成长。

以人为本的出行是我们对您的承诺。

这就是我们将为您的计划带来的每一步。