Über uns
Firmeninformation
Wir sind ein Full-Service-Relocation-Management-Unternehmen (RMC), das führende Unternehmen auf der ganzen Welt dabei unterstützt, ihre Mitarbeiter und Teams strategisch und nahtlos umzusiedeln, wobei der Mensch im Mittelpunkt steht.
Unser People-First-AnsatzÜber 70 Jahre Erfahrung in der Bewältigung neuer Herausforderungen mit fortschrittlichen Möglichkeiten
Unser Unternehmen begann 1950 mit dem Transport von Haushaltswaren. Dieses Umzugsunternehmen wuchs und wuchs über Jahrzehnte und setzte dabei Branchenstandards.
Dann geschah etwas Interessantes: Technik und Transport wurden verbesser und immer mehr Unternehmen arbeiteten global. Internationale Aktivitäten wurden ausgebaut, Provinzmärkte für Waren und Dienstleistungen wurden wettbewerbsfähiger. Plötzlich zogen die Menschen nicht nur zwischen den Staaten um; sie bewegten sich routinemäßig über die Ozeane. Sie erkundeten neue Welten. Und sie wurden herausgefordert, eine Vielzahl von Sprachen, Kulturen und Vorschriften zu lernen.
Jemand musste Organisationen dabei helfen, ihre Mobilitätsbemühungen strategischer zu gestalten. Also haben wir es getan.
Heute ist Graebel einer der weltweit führenden Anbieter für Talentmobilität und bedient 165 Länder auf sechs Kontinenten. Wir beauftragen jetzt andere Leute damit, den Hausrat tatsächlich zu transportieren. Aber unser serviceorientierter Geist steckt immer noch in unserer DNA. Auf diese Weise helfen wir einigen der größten Organisationen der Welt, neue globale Chancen zu nutzen und neue Generationen von Führungskräften anzuziehen. Und wir fangen gerade erst an.
Der Familienansatz: Engagement für außergewöhnlichen Service
Unser Gründer, David Graebel, wurde von dem Wunsch und der Entschlossenheit angetrieben, allen, mit denen er zusammenarbeitete, einen außergewöhnlichen Service zu bieten. Durch mutige Weiterentwicklung wuchs Graebel schnell. Heute gilt die von ihm gegründete Organisation unter der Leitung seines Sohnes Bill Graebel als das größte private Relocation-Management-Unternehmen der Welt – geleitet von dem Versprechen, außergewöhnliche Relocation-Erlebnisse zu bieten.
Individuelle Betreuung, globale Unterstützung
Wir bieten qualitativ hochwertige, personalisierte Relocation-Services, egal wohin auf der Welt Ihre Mitarbeiter versetzt werden sollen. Mit über 800 Mitarbeitern weltweit und Betriebs- und Supportzentren auf der ganzen Welt sind wir in der Lage, Relocation-Services in 165 Ländern anzubieten.
Sind wir wirklich anders?
Wir waren schon immer ein Familienunternehmen, nicht nur, weil Generationen von Familienmitgliedern Graebel arbeiten, sondern aufgrund unserer gemeinsamen Werte: Respekt, Ehre und Fürsorge. Wir drücken diese Werte in drei Worten aus: Wahrheit. Liebe. Integrität.
-
Wahrheit – die Grundlage jeder gesunden Beziehung
-
Liebe - selten als Unternehmenswert gesehen
-
Integrität – ein starkes moralisches Fundament und unerschütterliche Prinzipien
Ehrlichkeit ist die Grundlage jeder gesunden Beziehung, daher versucht Graebel diesen Wert jeden Tag zu leben. Wir würden lieber zu viel liefern als zu viel versprechen. Wir sagen, was wir tun, und wir tun, was wir sagen. Aber obwohl wir alle an die Wahrheit gebunden sind, sind wir in ihrer Vermittlung niemals abstoßend oder herablassend. Wir sind respektvoll, realistisch und geradlinig in allen unseren Handlungen.
Sie werden „Liebe“ selten als Unternehmenswert sehen, und das ist für uns in Ordnung. Sie manifestiert sich bei Graebel in vielerlei Hinsicht. Quer durch die Halle oder über die Ozeane, das spürt man. Liebe, ausgedrückt durch gegenseitigen Respekt. Liebe zum Selbst. Gelegentlich harte Liebe. Wir lieben, was wir tun. Und ja, wir arbeiten gerne mit unseren Partnern, Kunden – und untereinander!
Und schließlich ist da noch der hohe Wert, den wir auf Integrität legen. Ein Sprichwort sagt: „Das Richtige tun, wenn niemand zusieht.“ Wir werden nicht nur von Zahlen getrieben. Oder eine Bilanz. Integrität ist unser Kernstück und ein Aspekt des Geschäfts, der nicht verhandelbar ist.
Unsere Werte stimmen direkt mit unserem Engagement für Nachhaltigkeit und unserem Umgang mit Menschen auf der ganzen Welt überein.
Vielfalt, Gerechtigkeit & Inklusion
Graebel setzt sich dafür ein, einen vielfältigen, integrativen und gerechten Arbeitsplatz aufzubauen, zu erhalten und zu nutzen. Wir glauben, dass auch diejenigen, mit denen wir zusammenarbeiten – Kunden, mobile Mitarbeiter und Lieferantenpartner – die Auswirkungen unserer integrativen Kultur spüren werden.
Umweltverantwortung
Unser Corporate Social Responsibility (CSR)-Ausschuss hat die Aufgabe, weltweit Umweltmaßnahmen und -initiativen zu etablieren. Durch die Integration unserer Umweltarbeit mit der unserer Lieferantenpartner, internen Teams und Organisationen tragen wir dazu bei, unseren COXNUMX-Fußabdruck während des gesamten Umzugsprozesses zu minimieren.
Menschen und Gemeinschaften
Wir unterstützen und fordern Graebel-Teammitglieder auf allen Ebenen rund um den Globus, unsere Werte von Wahrheit, Liebe und Integrität sowohl beruflich als auch privat. Die Teilnahme an und Unterstützung lokaler Wohltätigkeitsorganisationen ermöglicht es ihnen, auf lokaler Ebene das Richtige zu tun und in ihren eigenen Gemeinden etwas zu bewirken.
Unsere Vision ist es, die vertrauenswürdige Marke in der globalen Mobilität zu sein – hier sind alle Möglichkeiten, wie wir dieser Herausforderung heute begegnen
Alles rund um die Mobilität aus einer Hand, am Beispiel smarterer Prozesse und mehr Liebe zum Detail.
Ein Familienunternehmen mit einer People-First-Kultur und einem Team, das befähigt ist, alles zu tun, um jeden Übergang zu einer menschlicheren und weniger stressigen Erfahrung zu machen.
Eine flexible, offene Lieferkette und ein Partner-Engagement-Modell basierend auf den Prinzipien gegenseitiger Kenntnis, Leistung, Innovation und Wachstum.
Graebel globalCONNECT®, eine robuste Mobilitätserlebnisplattform, die auf Daten basiert und in Absprache mit jedem Kunden gestaltet wird, um maßgeschneiderte Lösungen und persönliche Erfahrungen zu liefern.
Ein erfahrenes Mobilitätsstrategieteam, das sicherstellt, dass Ihr Programm von Branchenexpertise geleitet, von internen Stimmen geprägt und von allen geschätzt wird.
Umfangreiche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einigen der weltweit größten und bekanntesten Marken in 165 Ländern auf sechs Kontinenten.
„Die Geschicklichkeit des Account-Management-Teams von Graebel und ihre Bereitschaft, mit uns zusammenzuarbeiten, um unsere sich ändernden Bedürfnisse zu erfüllen, war ein wichtiger Faktor für den Erfolg unserer Programme.“
Überzeugen Sie sich selbst
Auszeichnungen und Anerkennung
Wichtige Branchen-, Wirtschafts- und Medienkonzerne haben die Menschen von Graebel für ihre Arbeit im Bereich Global Relocation und Talent Mobility ausgezeichnet. Diese Auszeichnungen wurden für Kundenservice, Innovation, organisatorische Exzellenz und individuelle Führung verliehen.
Zertifizierungen und Mitgliedschaften
Wir sind stolz darauf, Elitepartner oder Mitglied in verschiedenen führenden weltweiten Verbänden zu sein. Wir verfügen zudem über mehrere Industriezertifikate und Zertifizierungen.
„Graebel ist hier, um Ihr Partner bei der Anpassung Ihrer Mobilitätsstrategie an die neue Normalität zu sein, um Ihre Talentmanagementstrategie zu unterstützen und Ihre Geschäftsziele zu erreichen.“