Von bescheidenen Anfängen bis hin zu einem weltweit führenden Unternehmen im Bereich Mobilität: Graebel hat in 75 Jahren in entscheidenden Momenten unserer Branche mutige Schritte unternommen. Mit unserem charakteristischen persönlichen Service und unseren menschenorientierten Werten Wahrheit, Liebe und Integrität haben wir uns das Vertrauen von Partnern und Kunden weltweit verdient. Jetzt schreiten wir mit menschlicher Expertise, verstärkt durch Technologie, in die Zukunft – bereit, intelligentere, schnellere und personalisiertere Talenterlebnisse zu bieten.
1950
Dave Graebel gründete Graebel Movers, ein lokales Umzugsunternehmen in Wausau, Wisconsin, mit „einem Mann und einem LKW“.
1982
Aufbauend auf drei Jahrzehnten außergewöhnlichen Service und Logistik wurde Graebel Van Lines gegründet – ein landesweites Umzugs- und Lagerunternehmen in den USA mit Niederlassungen in mehr als 32 Städten – das internationale Umzugsdienste anbietet.
2000
Graebel greift auf über 50 Jahre Branchenerfahrung zurück, um in den USA erstmals Dienstleistungen im Bereich des Inlandsumzugsmanagements anzubieten und feiert das neue Jahrtausend mit der Eröffnung seines hochmodernen Hauptsitzes in Colorado.
2008
Graebel erweitert seine Relocation-Management-Dienste weltweit und eröffnet regionale Servicezentren in Prag und später in Singapur.
2014
Graebel trennt sich von seinem Transportunternehmen, um sich ausschließlich auf globale Mobilität und Umzüge zu konzentrieren. Das Unternehmen betreut Kunden in über 165 Ländern und unterstützt einige der größten Unternehmen der Welt dabei, neue Märkte zu erschließen und Talente anzuziehen.
2025
Graebel feiert sein 75-jähriges Jubiläum und setzt seine strategische Entwicklung durch verbesserte globale Mobilitätsangebote, neue Technologien und erweiterte HR- und Talentlösungen fort.
Blog: 75 Jahre mutige Schritte, Widerstandskraft und Innovation
Von einem LKW in Wausau zu einem weltweit führenden Unternehmen im Bereich Talentmobilität: Graebels Weg ist geprägt von mutigen Entscheidungen, menschenorientierten Werten und einem unermüdlichen Innovationsdrang. In diesem besonderen Gespräch reflektieren CEO Ron Dunlap und Vorstandsvorsitzender Bill Graebel die kühnen Risiken, transformativen Momente und bleibenden Werte, die unsere Vergangenheit geprägt haben – und zeigen, wie wir „über uns hinauswachsen“ in eine Zukunft mit erweiterten Talentlösungen, fortschrittlicher Technologie und globaler Wirkung.
„Ascend Beyond“ ist eher eine Geisteshaltung als ein Mantra.
Um ein Branchenführer zu sein, ist die Verpflichtung zu kontinuierlichem Wandel erforderlich, der auf einem Fundament konsistenter Werte aufbaut.
Ankündigung: Graebel mit 75: Die Vergangenheit ehren, die Zukunft gestalten
Graebels 75-jährige Geschichte ist geprägt von Mut, Innovation und dem Anspruch, den Menschen in den Mittelpunkt zu stellen. Unser Jubiläum „Ascend Beyond“ feiert dieses Erbe und eröffnet gleichzeitig ein mutiges neues Kapitel – erweiterte Talentlösungen, fortschrittliche Technologie und ein unerschütterliches Engagement, den besten Talenten der Welt außergewöhnliche Erlebnisse zu bieten.