Graebel Companies, Inc. und Reside Worldwide Inc. haben sich unter gemeinsamer Führung zusammengeschlossen, um Organisationen dabei zu helfen, Menschen überall dort, wo Arbeit stattfindet, besser zu unterstützen.
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Veranstaltungshighlights der insideMOBILITY® Singapore 2019
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Veranstaltungshighlights der insideMOBILITY® Singapore 2019

InsideMOBILITY Singapore 2019 Power Stats

Die insideMOBILITY Singapore 2019 fand letzte Woche im Swissôtel The Stamford statt. Neben individuellen Programmen mit interaktiven Workshops, in denen die Teilnehmer die wichtigsten Branchentrends diskutierten, begrüßten wir über 60 Mobilitätsexperten aus 46 Unternehmen. Die Teilnehmer aus acht Ländern kamen erneut zusammen, um sich auszutauschen und zu vernetzen – in verschiedenen Programmbereichen, die auf die individuellen Prioritäten jedes Einzelnen zugeschnitten waren.

Innerasiatische Umsiedlungsansätze

Während der fünfminütigen Spotlight-Sitzung „Umzüge und Zuweisungen innerhalb Asiens“ nahmen die Teilnehmer an interaktiven Umfragen teil, um die Diskussion über die verschiedenen Ansätze voranzutreiben, die Mobilitätsexperten speziell für Umzüge innerhalb des Landes und innerhalb der Region verwenden. Über diese Live-Umfragen stimmten die Teilnehmer ab Komplexität der Einwanderung, Steuerregelungen und Unterschiede zu den Lebenshaltungskosten als die größten Herausforderungen für Umzüge innerhalb der APAC-Region. Diese Erkenntnisse bildeten dann den Auftakt zu einer Podiumsdiskussion mit Claudia Delgado, Head of Global Mobility bei Visa, Ee Leen Khor, Global Mobility Manager bei MSD und Shumin Yeo, Global Mobility Manager bei Micron, bei der diese drei Schlüsselelemente zum Vorschein kamen:

  • Agilität Da es zu jeder Regelung Ausnahmen gibt, ist es wichtig, dass die Richtlinien einen Rahmen schaffen, der Flexibilität für besondere Umstände ermöglicht. Eine Lösung besteht darin, ein Kernprogramm zu entwickeln, das je nach Bedarf nationale Anpassungen zulässt.
  • Datum Daten bestimmen weiterhin die Trends in der Mobilitätsbranche. Da Unternehmen ihre Entscheidungen zunehmend datenbasiert treffen, erwarten Führungskräfte dies auch von ihren Mobilitätsabteilungen. Daten werden vermehrt für Entscheidungen genutzt, um Bewegungen und Aktivitäten zwischen bestimmten Ländern/Regionen zu analysieren, Muster zu erkennen und übergeordnete Geschäftsziele zu unterstützen.
  • Rückmeldung – Die Mobilitätsfunktion berührt viele Bereiche des Unternehmens und bezieht häufig viele Interessengruppen ein. Es ist immer wichtig zu verstehen, wie man mit diesen Stakeholdern zusammenarbeitet und den Wert der Mobilität für das Unternehmen hervorhebt. Datenpunkte und die Erfassung der Stimme des Kunden oder Übernehmers helfen bei der Erstellung flexibler Richtlinien, die konsistent befolgt, aber auf personalisierte Weise umgesetzt werden können.

APAC-Mobilitätsherausforderungen

 

Interaktive Workshops

Der Tag wurde mit Arbeitssitzungen zu aktuellen Themen der Mobilitätsbranche fortgesetzt. Die Teilnehmenden wählten je nach Bedarf ihrer Mobilitätsprogramme Sitzungen zu den Themen Richtlinien und Praxis, Erfahrungen von Entsandten sowie Führung und Vision. In diesen interaktiven Workshops arbeiteten die Teilnehmenden gemeinsam mit ihren Kolleginnen und Kollegen an konkreten Herausforderungen aus ihrem Arbeitsalltag, um Lösungen zu finden. Folgende Herausforderungen wurden unter anderem diskutiert:

  • Das Potenzial für zusätzliche politische Flexibilität, um den sich ändernden Anforderungen des Unternehmens gerecht zu werden
  • Brainstorming mit hochrangigen Führungskräften und wichtigen Stakeholdern, wie Kennzahlen und Daten die Marke von Mobility verbessern können
  • Anträge auf Berücksichtigung von Großfamilienangehörigen in Umzugspaketen in Kulturen, in denen es üblich ist, dass Großfamilien in einem Haushalt leben

Die Session „Die besten Lieferanten, mit denen ich je zusammengearbeitet habe“ widmete sich der Definition der Eigenschaften und Merkmale eines idealen Lieferanten. Die Teilnehmer waren sich einig, dass echte Partner eine Erweiterung des Corporate-Mobility-Teams sein und die Unternehmenskultur verstehen sollten, um den versetzten Mitarbeitern ein optimales Relocation-Erlebnis zu bieten. Offene und ehrliche Kommunikation, gepaart mit Vertrauen und Transparenz, sind ebenfalls wichtige Merkmale eines herausragenden Lieferanten. Die Teilnehmer empfehlen Lieferanten, einen persönlichen Kontakt zu pflegen, regelmäßige Treffen vor Ort zu vereinbaren und so die Kommunikation und Partnerschaft zu verbessern. Ähnlich wie in der Session am Vormittag zum Thema innerstaatliche Versetzungen wurde Agilität als wichtiger Faktor in der Zusammenarbeit mit Partnern hervorgehoben, insbesondere wenn Ausnahmen von den Richtlinien auftreten und individuelle Beratung anstelle von Standardlösungen benötigt wird.

insideMOBILITY geht weiter

Seien Sie dabei, wenn die insideMOBILITY-Veranstaltungsreihe im Jahr 2020 fortgesetzt wird! Wir beginnen in Atlanta., eine Stadt, die den wiederbelebten Geist der Mobilitätsbranche widerspiegelt, im Februar. Unbedingt besuchen Melden Sie sich für Graebel-E-Mails an Um die neuesten Nachrichten zu bevorstehenden insideMOBILITY-Veranstaltungen sowie Tools und Tricks zur Förderung von Innovationen in Ihren Mobilitätsprogrammen zu erhalten!

insideMOBILITY 2020