Kleine Häuser, komplexe Probleme

Tausende Amerikaner schließen sich der Tiny-House-Bewegung an, weil sie ein einfacheres Leben führen, Geld sparen, unabhängiger werden und die Umwelt schonen möchten. Unternehmen sollten daher jetzt entscheiden, wie sie Umzugshilfen für die Besitzer dieser besonderen Häuser gestalten und anpassen wollen.

Eine offizielle Definition gibt es nicht, aber im Allgemeinen versteht man unter einem Tiny House ein Wohngebäude mit einer Fläche zwischen 150 und 1,000 Quadratmetern, das auf Rädern oder einem Fundament steht und etwa 13,000 Kilogramm wiegt. Tiny Houses werden oft individuell geplant und gebaut und kosten je nach Material und Ausstattung zwischen 40,000 und 75,000 US-Dollar. Die durchschnittliche Bauzeit beträgt acht bis zehn Wochen.

Zwei der größten Vorteile eines Tiny Houses sind seine Mobilität und die flexible Standortwahl. Hausbesitzer können ihr Haus relativ einfach umziehen – es lässt sich mit einem Pickup-Truck ziehen oder auf einem Tieflader transportieren. Ist das Tiny House bereits mit einem fertigen Fundament ausgestattet, kann es von einer Spedition transportiert werden. In diesen Fällen darf das Haus nicht länger als 9,75 Meter (32 Fuß) und nicht höher als 2,59 Meter (8 Fuß 6 Zoll) sein, einschließlich der Höhe des Anhängers.

Welche Auswirkungen haben Tiny Houses auf Umsiedlungsprogramme?

• Sollte das Umsiedlungsprogramm auch den Transport eines Minihauses umfassen?
• Gilt ein Umzug als Hausratsversand?
• Werden LKW-Miete und Genehmigungskosten übernommen?
• Wie wird der Hausrat verpackt? Gelten die gleichen Richtlinien für Haushaltswaren?
• Was sind die örtlichen Beschränkungen für einen Tiny House-Standort?
• Gibt es klassische Hypotheken oder Baukredite?

Wichtige Erkenntnisse

• Während Umzugsbeihilfen flexibel gestaltet sein sollten, um den Lebensstilentscheidungen der Mitarbeiter Rechnung zu tragen, sollten Unternehmen festlegen, wie weit diese Regelung bei Tiny Houses gehen soll.
• Die Best Practices der Branche entwickeln sich in diesem Bereich immer noch weiter, daher sollten Unternehmen Trends und Entwicklungen genau beobachten
• Unternehmen sollten berücksichtigen, dass Tiny Houses bei Millennials beliebt sind – einer Generation von Mitarbeitern, die für Unternehmen in der heutigen Zeit besonders wichtig ist.