Graebel und Reside schließen sich zusammen, um die Art und Weise zu vereinfachen, wie Unternehmen Talente einsetzen und fördern.
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Nach einer detaillierten unabhängigen Umfrage unter Personal- und Talentmanagementexperten gab das HRO Today Magazine die Ergebnisse seines Jahrbuchs bekannt Baker's Dozen Kundenzufriedenheitsbewertung: UmzugGraebel wurde mit dem zweiten Platz ausgezeichnet, womit er seine fast zehnjährige Zugehörigkeit zur Spitzengruppe seit 2009 fortsetzt.
Graebel hilft einigen der weltweit größten Unternehmen dabei, absolut alles bei der Umsiedlung ihrer Mitarbeiter zu managen. „Als Familienunternehmen mit einer People-First-Kultur ist Graebel ständig bestrebt, die Erwartungen der Kunden zu übertreffen“, sagte Bill Nemer, Präsident von Graebel Relocation Services Worldwide. „Ich glaube, dass wir uns auf Teamarbeit konzentrieren und unseren Kunden eine höhere Rentabilität der Mobilität bieten und eine insgesamt einladendere Erfahrung, ist der Grund, warum sich unsere Kunden für die Teilnahme an dieser Umfrage entscheiden und unsere Leistung Jahr für Jahr so hoch bewerten.“
Über die Umfrage
Um das Gesamtranking zu ermitteln, analysiert HRO Today die Ergebnisse in drei Unterkategorien: Leistungsumfang, Auftragsvolumen und Servicequalität. Käufer der entsprechenden Dienstleistungen füllen vertrauliche Fragebögen zu ihren Erfahrungen mit ihrem Umzugsmanagement-Unternehmen aus. Mithilfe eines vordefinierten Algorithmus, der Fragen und Kategorien nach ihrer Wichtigkeit gewichtet, berechnet HRO Today Punktzahlen in allen drei Unterkategorien sowie eine Gesamtpunktzahl. Das Ranking basiert auf diesen Punktzahlen. Klicken Sie hier, um mehr zu erfahren.
Über HRO heute
HRO heute HRO Today erreicht über 180,000 Personalverantwortliche auf Führungsebene durch hochwertige und objektive Inhalte in Magazinen, Webportalen, Studien, E-Newslettern, Veranstaltungen und sozialen Netzwerken. Das Unternehmen veröffentlicht das „Baker’s Dozen Ranking“ in sieben Kategorien, um Personalverantwortlichen bei der Auswahl von Dienstleistern für ihre Organisationen zu helfen.
