Beratung zur Mobilitätsstrategie
Gräbel® DEI Beratungsleistungen
Implementieren Sie gezielte und strategische DEI-Initiativen, die zu starken kulturellen und geschäftlichen Leistungsergebnissen führen.
Gehen Sie auf unsere interaktive DEI-ReiseBringen Sie Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion (DEI) auf die nächste Stufe
Um DEI auf die nächste Ebene zu bringen, müssen Sie tiefer gehen, um sinnvolle, dauerhafte Veränderungen zu bewirken.
Wenn es richtig gemacht wird, fördert DEI kulturelle Vorteile – wie mehr Vertrauen, Innovation und Widerstandsfähigkeit – und ermöglicht echte geschäftliche Vorteile – einschließlich einer höheren Eigenkapitalrendite, Wachstum, Rentabilität und Reputationsstärke.
Global Mobility lebt an der Schnittstelle verschiedener Kulturen.
Wir sehen die typischen Merkmale von Diversität – und wir bewegen uns darüber hinaus. Vielfalt bedeutet nicht nur, in der Belegschaft vertreten zu sein. Es geht auch darum, für die einzigartigen Perspektiven, Fähigkeiten und Erfahrungen, die Ihre Mitarbeiter in ihre Aufgaben und Ihr Unternehmen einbringen, anerkannt und dann vollständig verstanden zu werden.
Die Diversity-Reise bewegt sich von Vertretung bis Wahrnehmung zu UNSERE.
Es geht nicht nur darum, Türen zu neuen Möglichkeiten zu öffnen.
Es geht auch darum, zu wissen, was Menschen im Weg steht – und Barrieren und Blockaden proaktiv zu beseitigen. Das bedeutet, über die Bereitstellung eines fairen und gleichberechtigten Zugangs hinauszugehen und mobile Mitarbeiter zu befähigen und zu befähigen, größeren Erfolg zu erzielen.
Die Equity-Reise zieht ab Access bis Aktivierung zu Empowerment.
Es ist mehr als sanfte Übergänge, sanfte Landungen und das Auslegen der Willkommensmatte am Arbeitsplatz.
Es geht darum, mobile Mitarbeiter in die Lage zu versetzen, überall schnell und sicher Ergebnisse zu erzielen. Wir gehen über die Zugehörigkeit hinaus, um mobile Mitarbeiter besser einzubinden, damit sie in ihren Rollen Spitzenleistungen erbringen und bessere Ergebnisse für ihre Teams erzielen können.
Die Inklusionsreise bewegt sich von Zugehörigkeit bis Engagement zu High Performance.
Gräbel DEI Consulting Services
Gehen Sie tiefer, um transformative DEI-Initiativen zu leiten
„Wir treten mit verschiedenen Kunden in Kontakt, um zu diskutieren, wie sich Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion auf ihre Mobilitätsprogramme und die Mitarbeitererfahrung auswirken. Dies hilft Kunden, Möglichkeiten zu erkennen, DEI strategischer in ihre Mobilitätsprogramme und Unternehmensinitiativen zu integrieren.“
Mobilitätsleiter können DEI verbessern und voranbringen
Wir glauben, dass Global Mobility-Experten in einzigartiger Weise dazu geeignet sind, transformative DEI-Initiativen zu inspirieren, umzusetzen und sogar zu leiten. Sie sind in globalen Kulturen verwurzelt und mit der Aufgabe betraut, eine leistungsstarke Belegschaft zu ermöglichen. Sie wissen, dass es bei Mobility nicht darum geht, einfach Türen zu öffnen – es geht darum, Einzelpersonen zu befähigen, auf der anderen Seite großartige Arbeit zu leisten.
Wir holen Sie dort ab, wo Sie sind
Organisationen befinden sich in sehr unterschiedlichen Stadien ihrer DEI-Reise. Ganz gleich, ob Sie gerade erst anfangen und Basisaktivitäten aktivieren müssen oder diese grundlegenden Meilensteine bereits überschritten haben und bereit für Initiativen der nächsten Ebene sind, wir werden zusammenarbeiten, um das volle Potenzial von DEI freizusetzen.
Bringen Sie DEI auf die nächste Stufe
Erkunden Sie die Schritte, die Sie unternehmen können, um bedeutende kulturelle Veränderungen und Geschäftsergebnisse freizusetzen