Mobilitätsprogramme für außergewöhnliche Umzugserlebnisse
In jeder Situation helfen wir Ihnen, den idealen Mix aus globalen Mobilitätsprogrammkomponenten zu finden, um Mitarbeiter dort zu platzieren, wo sie gebraucht werden, und betreuen sie bei jedem Schritt.
Erfahren Sie mehr über die Arten von Relocation-ProgrammenVerlagern Sie Ihr Talent für kritische Aufgaben
Jeder Mitarbeiterumzug ist ein komplexes Unterfangen. Bei diesen lebensverändernden Übergängen steht viel auf dem Spiel. Ebenso die Erwartungen und das Stressniveau der Mitarbeiter. Aber Ihre Organisation verlässt sich auf Sie, um sicherzustellen, dass jeder einzelne effizient und professionell abläuft, ohne Ausnahmen und mit sehr geringem Spielraum für Fehler.
Sie müssen sich darauf verlassen können, dass das Relocation-Paket in jedem Fall Faktoren wie Ort, Dauer und Zeitplan des Einsatzes sowie die persönlichen Umstände des Entsandten angemessen berücksichtigt. Das Gesamtprogramm kann jedoch nicht ad hoc werden, wenn die Richtlinien von Fall zu Fall inkonsequent angewendet werden. Schließlich kann sich das globale Mobilitätsprogramm eines Unternehmens sehr schnell und einfach in ein teures Bündel ausnahme- und präzedenzorientierter Richtlinien verwandeln.
Wir entwickeln eine Strategie mit Ihnen, die Relocation-Programme umfasst, die auf die vielfältigen Aufgaben eingehen, die Ihr Unternehmen initiieren möchte. Und wenn Ihr Programm unnötig komplex geworden ist, arbeiten wir mit Ihnen zusammen, um es einzudämmen, Ihre Richtlinien neu zu gestalten, um Kostensicherheit zu schaffen und das Programm einfacher zu verwalten.
Wir haben Hunderte von globalen Mobilitätsteams erfolgreich unterstützt – bei der Gestaltung, Überwachung und Verwaltung ihrer Talentmobilitätsprogramme. Auf dem Weg dorthin bieten wir Lösungen an, die die konkurrierenden Prioritäten adressieren, mit denen Sie und andere globale Mobilitätsprogrammleiter täglich konfrontiert sind:
- Bieten Sie Ihren Mitarbeitern außergewöhnlichen, reaktionsschnellen Support
- Wir unterstützen Sie dabei, den Stakeholdern in Ihrer gesamten Organisation einen strategischen Wert zu bieten
- Erzielen von Effizienz und Kostenkontrolle
Es ist ein empfindliches Gleichgewicht, aber es kann getan werden, wenn Sie die richtigen Arten von Programmen und das entsprechende Leistungsniveau anbieten.
Nicht alle Umzugssituationen sind gleich. Zum Beispiel:
- Handelt es sich um einen Kurzeinsatz oder eine Festanstellung?
- Sie ziehen eine Person um oder bilden ein neues Team mit Mitarbeitern von mehreren Standorten?
- Handelt es sich um einen Einzelumzug oder um einen Familienumzug?
- Handelt es sich um einen innerstaatlichen oder internationalen Umzug?
- Verschieben Sie einen Senior VP oder einen mittleren Manager?
Wir konzipieren und verwalten Talentmobilitätsprogramme, die diese und eine Vielzahl anderer Situationen ansprechen, darunter viele, die Sie vielleicht noch nicht kennen. In jedem Fall werden die Programme so aufgebaut und verwaltet, dass sie ein außergewöhnliches Serviceniveau bieten, das von Ihren Mitarbeitern und von den internen Interessengruppen, die auf Sie zählen, geschätzt wird.