Rückführungsdienste
Planung und Durchführung eines smarten Wiedereinstiegs
Der Übergang Ihres Mitarbeiters nach Hause wird gründlich geplant und gut unterstützt, um eine sichere und reibungslose Rückkehr in das Leben zu gewährleisten, wie es einst kannte.
Entdecken Sie unsere RückholservicesEin guter Abschluss vervollständigt das Erlebnis
Unsere Repatriierungsunterstützung ist eine Erweiterung und ein Höhepunkt der fortlaufenden Betreuung, die wir während des gesamten Einsatzes bieten. Viele Hilfsbereiche sind gleich. Um einen reibungslosen und erfolgreichen Übergang in die Heimat zu gewährleisten, werden hier einige Services angeboten, je nachdem, was Ihrem Mitarbeiter in seinem Mobilitätsprogramm zur Verfügung steht.
Wohnungsschließungen
Egal, ob Ihr Mitarbeiter während seines Einsatzes eine Wohnung gemietet oder gekauft hat, wir kümmern uns um die Mietvertragskündigung oder die Heimvermarktung und den Verkauf. Die Transaktionen werden von unseren Immobilienpartnern nach lokalen Vorgaben und Standards fachmännisch abgewickelt.
Verpackung und Versand von Haushaltswaren
Der Graebel Umzugsberater identifiziert und nutzt die Umzugs-, Pack- und Spezialverpackungsunternehmen, die ideal geeignet sind, um den Hausrat des Mitarbeiters auf der Rückreise nach Hause zu bringen. Sie vereinbaren auch vor dem Umzug ein Beratungsgespräch mit dem Umzugsunternehmen, damit der Mitarbeiter oder sein Partner spezielle Anweisungen und spezielle Anliegen mitteilen können.
Rückführungsberatung
Unsere Berater erörtern gemeinsam mit Ihrem mobilen Mitarbeiter und dessen Familie die logistischen, finanziellen und emotionalen Aspekte einer Repatriierung. Es wird eine schwierige Anpassung sein, es sei denn, die Familie geht mit dieser Einstellung an die Rückführung heran und bereitet sich auf Dinge wie Schule, Ehe- oder Partnerkarriere und die eigene Wiedereingliederung des Mitarbeiters in Ihren sich entwickelnden Arbeitsplatz vor.
Rückführungskostenzuordnung
Wir kümmern uns um einen wichtigen, aber oft übersehenen Punkt auf der Repatriierungs-To-Do-Liste. Wir stellen sicher, dass mit Beendigung des Einsatzes bestimmte Personalkosten von der aufnehmenden Gesellschaft abgewälzt und auf die richtige Heimatgesellschaft umgelegt werden.
Wohnungssuche/-vermietung
Lokale Immobilienexperten diskutieren mit dem Mitarbeiter und seiner Familie Wohnmöglichkeiten und -präferenzen und präsentieren die besten Lösungen. Sie führen die gewählten Arrangements durch, damit Ihr Mitarbeiter in eine ideale Wohnlösung nach Hause zurückkehrt.
Wiedereinschreibung in den Gesundheits- und Rentenplan
Wichtige Leistungen an Arbeitnehmer wurden während des Einsatzzeitraums an die örtlichen Gegebenheiten und Anforderungen des Arbeitnehmers angepasst. Wir helfen dabei, all diese früheren Vereinbarungen wiederherzustellen oder basierend auf den Parametern der Unternehmenspolitik anzupassen.
Steuerberichterstattung
Mit dem Wohnsitzwechsel Ihres Arbeitnehmers geht auch ein Wechsel der Steuerbehörden einher. Dank unserer Vergütungsexperten erhält Ihr steuerlicher Partner das nötige Reporting, damit Ihr Mitarbeiter diese nationalen und lokalen Anforderungen wieder einhält und nichts verpasst.
Sorgfältiger und fürsorglicher Service während der gesamten Rücksendung
Sorgfältige Handhabung
Ihre mobilen Mitarbeiter erwarten, dass ihr Hausrat im gleichen Zustand zu Hause ankommt, in dem sie versandt wurden. Am Umzugstag verwenden die Mitglieder des Pack- und Umzugsteams die richtigen Materialien und Techniken, um geschätzte Haushaltsgüter während des Transports sicher zu verwahren – egal ob der Umzug länderübergreifend, grenzüberschreitend oder weltweit erfolgt.
Vorbereitung auf die neue (alte) Normalität
Es ist leicht anzunehmen, dass die Repatriierung eines mobilen Mitarbeiters eine einfache Anpassung ist. Kehren sie schließlich nicht an einen vertrauten Ort und Arbeitsplatz zurück? Aber während sie und ihre Familie vielleicht in dieselbe Stadt zurückkehren, beginnt für sie eine neue Ära in ihrem Leben … wieder.
Keine Abkürzungen
Ein Auftrag ist erst abgeschlossen, wenn der Mitarbeiter erfolgreich nach Hause zurückgekehrt ist. Die Fürsorgepflicht gegenüber diesem Mitarbeiter und unser Serviceniveau ist konstant hoch … bis hin zur Rückführung und zum Abschluss.
Durchstarten … schon wieder
Wir kennen das Geheimnis, einem Mitarbeiter zu helfen, an einem neuen Standort schnell produktiv zu sein. Es ist das Gleiche, ob sie einen Einsatz an einem neuen Ort beginnen oder nach Hause zurückkehren.
Nehmen Sie Details von ihrem Teller. Seien Sie effizient mit ihrer Zeit. Antizipieren Sie ihre Fragen und Bedenken. Und die Bedürfnisse der Familie genauso bedienen wie die der Mitarbeiter. Mit anderen Worten, bieten Sie in allen Dingen ein außergewöhnliches Maß an Sorgfalt.