Notre rapport de développement durable 2024

Pour en savoir plus sur nos efforts en matière d'ESG cette année et sur nos objectifs futurs, consultez le Rapport de développement durable 2024.

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La transparence est au cœur de tout ce que nous faisons chez Graebel, y compris nos initiatives en matière de développement durable. Au cours des 12 derniers mois, nous avons a réalisé plusieurs de notre étapes clés en matière d'environnement, de social et de gouvernance (ESG), aider à quitter un impact positif sur le de défis collectivités où nous vivons et travaillons. Et, tandis que ont été prendre un moment Pour célébrer ces succès, nous reconnaissons également que notre travail en faveur de la protection et avancer Notre planète, pour les générations futures, n'est jamais vraiment prête.  

Notre sl'environnement rCe rapport n'est pas seulement une démonstration de nos progrès, mais aussi notre feuille de route vers un avenir plus durable. compris et un avenir transformateur.  

Découvrez notre article sur les efforts ESG de cette année et nos avenir objectifs dans le Rapport de développement durable 2024, ce qui met en évidence les points suivants réalisations:  

 

Points saillants environnementaux : Réduction Émissions tout au long de la chaîne d'approvisionnement  

  • Minimisation Portées 1, 2 et 3 émissions de gaz à effet de serre, comme a 23.8% diminution des émissions de portée 3 par rapport aux valeurs de référence de 2021
  • Nous avons étendu notre programme de partenariat en matière de développement durable Graebel à 82 participants qualifiés.
  • Nous avons réduit l'empreinte de nos bureaux et minimisé les déchets lors de tous les événements en présentiel. 

 

Points saillants sociaux : Favoriser Appartenir au talent Mobilité Communauté  

  • Deux lancés New groupes de ressources pour les employés (GRE) - FIERTÉ (LGBTQ + Des personnes qui respectent les différences individuelles et l'égalité) et WISE (Femmes qui inspirent le succès et l'autonomisation))
  • Accroître la représentation des femmes aux postes de direction par % 9, près de la moitié de notre 20objectif de % d'ici 2025, et maintenu notre augmentation de 10.3 % du nombre de personnes de couleur occupant des postes de direction depuis 2022 
  • A soutenu 28 organisations internationales grâce à des activités de bénévolat et des initiatives de collecte de fonds menées tout au long de l'année. 

 

Points saillants en matière de gouvernance : Conduire ensemble une transformation profonde  

  • Nous avons atteint un taux de participation de 99.3 % aux formations sur la protection et la sécurité des données.
  • Shared nos expertise at 8 des événements sectoriels pour faire passer le message et aider établir politiques et normes de durabilité de l'industrie 
  • Le célèbre Bill Graebel décalage se concentrer sur son chaise de conseil rôle de l', fournirfaire respecter soutien et conseils professionnels pour faire face à l'accélération du changement dans la mobilité mondiale 

Lire nos Rapport de développement durable 2024 explorer l’impact de Graebel sur le monde en constante évolution de la mobilité des talents à travers nos engagements ESG et notre dévouement continu envers un un meilleur avenir