Graebel met à l'échelle la conformité en matière de mobilité pour une entreprise technologique mondiale en moins de 90 jours
Une entreprise technologique mondiale de premier plan souhaitait appliquer à son processus de mobilité interne la même rigueur qu'à ses recrutements externes. Cependant, en raison d'évaluations décentralisées et d'approbations incohérentes, le processus était lent, complexe et comportait des risques de non-conformité, notamment en matière de rémunération et d'immigration.
En moins de 90 jours, nous avons conçu et mis en œuvre un système centralisé et évolutif d'évaluation et d'approbation technique qui a rationalisé les processus internes, réduit les délais et assuré la conformité à tous les niveaux.
Le programme gère désormais plus de 2 500 dossiers par an, avec un support international couvrant tous les fuseaux horaires. Intégré aux systèmes du client et reposant sur des pratiques de sécurité des données rigoureuses, Graebel propose également des services d'assurance qualité, d'analyse et de gestion de la performance, avec pour objectif la satisfaction des employés à 90 %.
Le résultat ? Un processus de mobilité plus rapide et plus cohérent qui renforce l'équité, favorise la conformité et facilite les transitions de carrière.
