Graebel nomme Matt Brownlee directeur de l'exploitation

Au fur et à mesure que Graebel Companies, Inc. évolue et grandit, son équipe de direction fait de même. Matt Brownlee a récemment été nommé chef de l'exploitation, responsable de l'expérience client et de la réussite commerciale. Ron Dunlap reste président, poursuivant une évolution de leadership qui a commencé en 2019 lorsqu'il a embauché un rôle de leadership élargi, et Bill Graebel continue de diriger l'entreprise familiale en tant que président et chef de la direction.

« Graebel Companies a une longue tradition d'innovation et d'évolution pour répondre aux besoins de l'employé mobile du futur », a déclaré Bill Graebel. « Ces changements de direction ne sont qu'une des façons dont nous nous préparons pour le monde à venir, afin de nous assurer de continuer à offrir des expériences exceptionnelles à tous les employés, clients et employés mobiles de Graebel.

Fort d'une expérience de 25 ans dans la mobilité internationale, Brownlee a dirigé diverses équipes en comptabilité, gestion des dépenses, rémunération, services de soutien et opérations. Il a rejoint Graebel en 2015 en tant que vice-président senior, stratégie commerciale, avant d'accéder au poste de vice-président exécutif, prestation de services. Son impact significatif dans l'optimisation des processus organisationnels l'a conduit au poste de directeur des opérations, supervisant les opérations et la gestion des comptes, les services de transport, le développement des fournisseurs, la tarification et les contrats, l'excellence opérationnelle, la formation et bien plus encore.

Guidée par son plan stratégique et un leadership stable, Graebel continue de privilégier et de développer ses activités :

• Service client exceptionnel : Graebel donne la priorité aux gens, des clients et des employés mobiles servis aux employés Graebel qui prennent soin d'eux et offrent des expériences exceptionnelles. Graebel continuera d'évaluer et de développer son personnel, ses processus et sa technologie pour renforcer son approche axée sur les personnes en matière de mobilité mondiale, une approche qui est reconnu internationalement comme leader de l'industrie.
• Actions Diversité, Équité et Inclusion (DEI) : Graebel continue d'amener DEI au premier plan de son organisation et est engagé à créer une expérience inclusive pour les employés, les partenaires, les clients et les employés mobiles. Gardez un œil sur sa prochaine série Women in Leadership, qui met en lumière les voix et les histoires des femmes leaders de Graebel.
• Solidité financière: Graebel a atteint forte croissance en 2021 et gère cette croissance en agrandissant délibérément ses clients et ses bureaux de relocalisation. Ce faisant, Graebel a stratégiquement positionné des ressources pour soutenir certaines des entreprises et des marques les plus importantes et les plus reconnues au monde.
• Technologie axée sur les personnes : Graebel continue d'investir massivement dans sa technologie afin de garantir la conformité et la sécurité des données, de transformer son offre de services et, à terme, de révolutionner l'expérience de la mobilité internationale. La conformité et la sécurité des données sont des aspects essentiels de la mobilité internationale, car Graebel accompagne plus de 70 000 mobilités par an dans plus de 165 pays. Chaque mobilité exige une parfaite maîtrise des réglementations en vigueur, tout en accordant la priorité à la protection des données des employés mobiles et de l'entreprise.

Alors que Graebel navigue sur les changements du marché et les opportunités commerciales pour les clients et les employés mobiles, son équipe de direction est un bon exemple de flexibilité et de respect des valeurs de vérité, d'amour et d'intégrité de l'entreprise pour créer des expériences exceptionnelles. Voici le monde à venir®.