[Rapport mondial sur les RH 2025-2026] L'impératif des effectifs : points de vue des dirigeants
Face à la complexité croissante des affaires mondiales, les dirigeants repensent la manière dont les RH et la gestion des talents peuvent générer une plus grande valeur stratégique. Ce rapport présente les points de vue de 950 directeurs financiers et DRH du monde entier sur leurs principales priorités en matière de talents, leurs stratégies d'efficacité et l'évolution de leurs approches concernant les modèles internes et externes.
Les résultats révèlent un investissement important dans les talents à l'échelle mondiale, l'IA, la gestion des effectifs et les services RH. La technologie s'impose comme un facteur clé de succès pour tous les modèles, des centres de services partagés aux prestataires de services gérés. Les données soulignent une tendance croissante vers des stratégies de gestion des talents intégrées et à fort impact, qui alignent les ressources humaines, la technologie et les partenariats pour stimuler la croissance de l'entreprise. La mobilité des talents joue un rôle essentiel dans cette évolution, en reliant le déploiement des effectifs aux objectifs organisationnels et de gestion des talents.
Écoutez un bref résumé
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