Services de destination
Atterrissages en douceur à l'emplacement de destination
Avec l'aide de nos services Destination, le nouveau chez-soi de votre employé mobile deviendra rapidement familier afin qu'il puisse démarrer immédiatement.
Découvrez nos services de destinationRendre l'inconnu familier
Notre travail lié à la destination commence tôt : organisation de visites de sites, sécurisation des logements et coordination des étapes logistiques de la relocalisation. Lorsque votre employé arrivera, il aura presque l'impression de rentrer chez lui, grâce aux connaissances et aux contacts locaux de notre consultant. Et comme la préoccupation n°1 d'un employé est toujours le confort et le bonheur de sa famille, notre consultant s'assure qu'il se sente aussi chez lui.
Visites et orientation de la région
De nombreuses entreprises autorisent voire encouragent les personnes affectées à effectuer des voyages d'orientation afin qu'elles puissent s'adapter plus rapidement à leur nouvel environnement une fois arrivées avec leur partenaire ou leur famille. Nous coordonnons ces voyages et visites soit avant le déménagement, soit peu de temps après.
Aide à la recherche de domicile
Nous avons des courtiers immobiliers locaux aux qualifications uniques qui travaillent en étroite collaboration avec vos employés mobiles et leurs familles avant et après leur arrivée. Ils se renseignent sur les préférences et les besoins de la famille, puis identifient et présentent rapidement les meilleures solutions de logement.
Services aux locataires
La location de maison est souvent une option de logement plus confortable ou pratique pour les employés qui emménagent dans un endroit inconnu, en particulier dans une situation de relocalisation internationale. Nos partenaires de services de destination recherchent des options de location en fonction de l'emplacement, de la sécurité et des prix et présentent les solutions idéales à la famille. Ensuite, ils aident avec les documents et les transactions connexes pour s'assurer que tout est en ordre.
Logement temporaire
Nous trouvons la bonne solution de logement à court terme pour chaque situation – un logement disposant d'une licence appropriée, offrant les bons services d'entretien et de soutien et accompagné d'une assurance responsabilité civile appropriée.
Livraison et déballage des articles ménagers
Les articles ménagers de vos employés mobiles sont livrés en toute sécurité à leur destination par des déménageurs et des expéditeurs approuvés et de confiance. Nous offrons également des services de déballage et de placement de meubles. Dans les situations autorisées, nous fournissons même des services de décorateur, de câblage technologique et de stockage de garde-manger.
Services éducatifs et placement scolaire
Nos consultants fournissent non seulement les données et les classements disponibles sur les performances et les fonctionnalités de chaque école, mais ils organisent également des visites de sites et des entretiens dans les écoles. Ils informent également votre employé à l'avance des procédures d'entrée et de toute exigence médicale ou de vaccination.
Conciergerie exécutive Graebel®
Lorsqu'un de vos dirigeants d'entreprise ou VIP atteint son nouvel emplacement, il a besoin et s'attend à des services de transition et de destination transparents et de première classe. Ils auront cela, et plus encore, grâce à la coordination familiale continue et au travail en coulisse de leur consultant exécutif Graebel. Cela inclut la présence d'un de nos gestionnaires de déménagement sur place sur place les jours d'emménagement pour superviser personnellement l'activité et la préparation de la maison.
Commencer un nouveau chapitre incroyable
Apprendre la configuration du terrain
Les employés et les membres de la famille apprécient l'opportunité d'explorer le nouvel emplacement dès que possible. Ils veulent et ont besoin d'avoir une image fidèle de la région, y compris les options générales de logement et d'emplacement, la culture, les loisirs, le coût de la vie, le transport et d'autres facteurs uniques qui sont importants pour eux.
Des experts immobiliers à l'écoute et attentionnés
Trouver la bonne maison dans le bon quartier est le plus grand défi et la plus grande préoccupation pour la plupart des cessionnaires. Il est important pour les agents immobiliers de prendre en compte les distances de trajet, les écoles, les services locaux et les éléments intangibles comme la culture et l'ambiance.
Courts séjours avec des niveaux de soins élevés
Pour les missions de courte durée ou les voyages d'affaires prolongés, il est important de trouver des solutions de logement temporaires idéales, pratiques, confortables et sûres pour vos employés mobiles. Bien qu'il puisse être tentant d'utiliser des arrangements de location de maisons privées, il est préférable de les laisser pour des vacances et des séjours de loisirs étant donné la responsabilité que vous pourriez devoir assumer en tant qu'employeur.
Retour à l'école
La dernière chose que souhaite votre employé mobile est de perturber l'expérience éducative de ses personnes à charge. Au début du processus de réinstallation, les consultants de Graebel aideront votre employé à évaluer les options scolaires pour les personnes à sa charge de tous âges et les soutiendront dans le processus d'inscription. Personne ne manquera un battement avec leur éducation!
Un service exceptionnel et les atterrissages les plus doux
Le consultant exécutif est un spécialiste des services. Ils se coordonnent avec nos meilleurs fournisseurs de services et sociétés de services spécialisés pour prendre en charge au niveau VIP toutes les demandes spéciales, telles que l'ameublement et le stockage de la maison de destination, afin que le cadre et sa famille puissent facilement passer d'un endroit à un autre.
Les services de destination remettent rapidement votre employé au travail
L'objectif avec tous nos services de destination et notre Graebel Partner AllianceSM est de soulager vos employés de la distraction, du stress et, oui, du travail. Les entreprises avec lesquelles nous travaillons en partenariat ont une mentalité de solution, pas une orientation vers les tâches. Ils sont au travail jusqu'à ce que le problème soit résolu afin que votre employé et les membres de sa famille puissent se concentrer sur leur nouvelle vie et leurs nouvelles responsabilités.