Des programmes de mobilité pour des expériences de relocation exceptionnelles
Quelle que soit la situation, nous vous aiderons à créer la combinaison idéale de composants d'un programme de mobilité mondiale pour placer les employés là où ils doivent être et prendre soin d'eux à chaque étape du processus.
En savoir plus sur les types de programmes de réinstallationDéplacez vos talents pour des missions critiques
Chaque déménagement d'employé est une entreprise complexe. Les enjeux sont élevés avec ces types de transitions qui changent la vie. Il en va de même pour les attentes des personnes affectées et les niveaux de stress. Mais votre organisation compte sur vous pour que chacun se déroule de manière efficace et professionnelle, sans exception et avec très peu de marge d'erreur.
Vous devez être sûr que, dans tous les cas, le package de réinstallation prend en compte de manière appropriée des facteurs tels que le lieu, la durée et le calendrier de la mission, ainsi que la situation personnelle de la personne affectée. Pourtant, le programme global ne peut pas devenir ad hoc, avec des politiques au cas par cas appliquées de manière incohérente. Après tout, le programme de mobilité mondiale d'une organisation peut très rapidement et facilement se transformer en un ensemble coûteux de politiques fondées sur des exceptions et des précédents.
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Créer de l'ordre à partir du chaos
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Une vision partagée des priorités
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Des solutions pour chaque scénario
Nous travaillerons avec vous pour développer une stratégie qui comprend des programmes de réinstallation qui répondent à la variété de missions que votre organisation souhaite entreprendre. Et si votre programme est devenu inutilement complexe, nous collaborerons avec vous pour le maîtriser, remanier vos politiques pour créer une certitude des coûts et rendre le programme plus facile à administrer.
Nous avons soutenu avec succès des centaines d'équipes de mobilité mondiales - concevant, supervisant et gérant leurs programmes de mobilité des talents. En cours de route, nous proposons des solutions qui répondent aux priorités concurrentes auxquelles vous et les autres responsables de programmes de mobilité mondiaux êtes confrontés chaque jour :
- Offrir un support exceptionnel et réactif à vos collaborateurs
- Vous aider à offrir une valeur stratégique aux parties prenantes de votre organisation
- Efficacité et contrôle des coûts
C'est un équilibre délicat mais il peut être atteint lorsque vous offrez les bons types de programmes et les niveaux de prestations appropriés.
Toutes les situations de déménagement ne sont pas les mêmes. Par exemple:
- S'agit-il d'une mission brève ou d'un placement permanent ?
- Vous déménagez une personne ou vous formez une nouvelle équipe avec des employés de plusieurs endroits ?
- Est-ce un déménagement individuel ou un déménagement familial ?
- Le déménagement est-il intra-pays ou international ?
- Vous déménagez un vice-président senior ou un cadre intermédiaire ?
Nous concevons et gérons des programmes de mobilité des talents qui répondent à ces situations et à diverses autres situations, y compris de nombreuses que vous n'avez peut-être pas encore rencontrées. Dans chaque cas, les programmes sont construits et gérés pour offrir des niveaux de service exceptionnels qui sont appréciés par vos interlocuteurs et appréciés par les parties prenantes internes qui comptent sur vous.