Services de rapatriement
Planifier et organiser une rentrée intelligente
La transition de retour à la maison de votre employé sera soigneusement planifiée et bien soutenue pour assurer un retour en toute sécurité et en douceur à la vie telle qu'il la connaissait autrefois.
Découvrez nos services de rapatriementFinir en beauté complète l'expérience
Notre accompagnement au rapatriement est le prolongement et l'aboutissement des soins continus que nous prodiguons tout au long de la mission. De nombreux domaines d'assistance sont les mêmes. Pour assurer une transition de retour à la maison en douceur et réussie, voici quelques services offerts, en fonction de ce qui est disponible pour votre employé dans son programme de mobilité.
Fermetures de logements
Que votre employé ait loué ou acheté une maison pendant son affectation, nous nous occupons de la résiliation du bail ou de la commercialisation et de la vente de la maison. Les transactions sont gérées de manière experte par nos partenaires immobiliers conformément aux exigences et normes locales.
Emballage et expédition d'articles ménagers
Le consultant en déménagement de Graebel identifie et utilise les entreprises de déménagement, d'emballage et d'emballage spécialisé idéales pour ramener les articles ménagers de l'employé à la maison lors du voyage de retour. Ils organisent également une consultation préalable au déménagement avec l'entreprise de déménagement afin que l'employé ou son partenaire puisse partager des instructions spéciales et des préoccupations spécifiques.
Conseil rapatriement
Nos consultants travaillent avec votre employé mobile et sa famille pour explorer les éléments logistiques, financiers et émotionnels d'un rapatriement. Ce sera un ajustement difficile à moins que la famille aborde le rapatriement avec cet état d'esprit et se prépare à des choses comme les écoles, les carrières de conjoint ou de partenaire et la propre réintégration de l'employé dans votre lieu de travail en évolution.
Répartition des frais de rapatriement
Nous nous occupons d'un élément important mais souvent négligé de la To-Do List de rapatriement. Nous veillons à ce qu'à la fin de la mission, certains frais de personnel soient transférés de l'entité d'accueil et affectés à l'entité d'accueil appropriée.
Recherche de maison/location
Les experts immobiliers locaux discutent des options et des préférences de logement de base avec l'employé et sa famille, puis présentent les meilleures solutions. Ils donnent suite aux dispositions choisies, de sorte que votre employé rentre chez lui dans une solution de logement idéale.
Réinscription au régime de santé et de retraite
D'importants avantages sociaux ont été modifiés pendant la période d'affectation pour refléter la situation et les exigences locales de l'employé. Nous aidons à remettre en place tous ces arrangements précédents ou à les ajuster en fonction des paramètres de la politique de l'entreprise.
Déclaration fiscale
Le changement de résidence de votre employé entraîne un changement d'administration fiscale. Grâce à nos experts en rémunération, votre partenaire fiscal recevra les rapports dont il a besoin afin que votre employé soit à nouveau en conformité avec ces exigences nationales et locales afin qu'il ne rate rien.
Service soigné et attentionné tout au long du retour
Manipuler avec soin
Vos employés mobiles s'attendent à ce que leurs articles ménagers arrivent à la maison dans le même état qu'ils ont été expédiés. Le jour du déménagement, les membres de l'équipe d'emballage et de déménagement utiliseront les bons matériaux et techniques pour assurer la sécurité des articles ménagers précieux pendant le transport, que le déménagement soit à l'étranger, à l'étranger ou à travers le monde.
Se préparer à la nouvelle (ancienne) normalité
Il est facile de supposer que le rapatriement d'un employé mobile sera un simple ajustement. Après tout, ne retournent-ils pas dans un lieu et un lieu de travail familiers ? Mais en fait, alors qu'eux et leur famille reviennent peut-être dans la même ville, ils commenceront une nouvelle ère dans leur vie… à nouveau.
Pas de raccourcis
Une affectation n'est pas terminée tant que l'employé n'est pas réinstallé avec succès chez lui. Le devoir de diligence envers cet employé et le niveau et les normes de service que nous fournissons sont constamment élevés… tout au long du rapatriement et jusqu'à la conclusion.
Tomber par terre, courir ensuite… à nouveau
Nous connaissons le secret pour aider un employé à être rapidement productif dans un nouvel emplacement. C'est la même chose qu'ils commencent une mission dans un nouvel endroit ou qu'ils rentrent chez eux.
Enlevez les détails de leur assiette. Soyez efficace avec leur temps. Anticipez leurs questions et leurs préoccupations. Et servir les besoins de la famille autant que ceux de l'employé. En d'autres termes, fournir des niveaux de soins exceptionnels en toutes choses.