Services d'installation
L'approche idéale pour orienter les employés vers leur nouvel emplacement
Votre employé mobile sera pris en charge longtemps après le départ des déménageurs. Nous les aidons à s'adapter à leur nouvelle vie, à naviguer dans les systèmes locaux, à apprendre les nuances culturelles et à commencer à se sentir plus chez eux.
Découvrez nos services d'installationSe sentir chez soi dans son nouvel emplacement
Le processus d'installation commence bien avant l'arrivée de l'employé. Avant le déménagement, nous compilons et envoyons des informations d'orientation personnalisées adaptées à leur situation familiale, leurs intérêts et leurs priorités. Et une fois qu'ils arrivent, nous les connectons aux services et fournisseurs de services dont ils ont besoin pour réussir et prospérer dans leur nouvel environnement. Notre assistance à l'installation comprend ces services et bien d'autres.
Formation linguistique
Nous disposons d'un réseau mondial de formateurs certifiés qui proposent des cours de langue pertinents sur site ou virtuellement. Nous avons également des accords avec 450 centres de langues dans plus de 50 pays.
Formation interculturelle
Nous mettons tous les membres de la famille en contact avec des ressources de formation sur les coutumes et les normes locales afin qu'ils puissent interagir en toute confiance avec les personnes et les institutions dans leur nouvelle vie.
Aide au conjoint / partenaire
Nous organisons des conseils de carrière locaux et spécialisés, un coaching de recherche d'emploi, des références de réseautage, des recherches sur le marché du travail et même l'élaboration de curriculum vitae pour aider à faire avancer la carrière d'un conjoint ou d'un partenaire accompagnant dans le nouvel emplacement.
Location / achat de voitures
Nous guiderons votre employé à travers le processus souvent complexe et peu familier d'achat ou de location d'un véhicule à son nouvel emplacement. L'objectif est de s'assurer que le prix est juste et que la transaction est effectuée correctement.
Aide au permis de conduire
Nous faisons en sorte que des experts locaux accompagnent votre employé dans les étapes d'obtention d'un permis de conduire international (pour conduire dans les juridictions qui l'acceptent) ou d'autres permis conformes localement.
Services bancaires et assurances
Nos consultants aident votre employé nouvellement déménagé et les membres de sa famille à naviguer dans des questions financières localisées importantes telles que l'ouverture et la gestion de comptes bancaires et le transfert de fonds. Ils les conseilleront également sur la façon d'obtenir une couverture d'assurance personnelle appropriée auprès de fournisseurs réputés.
Les ressources pour les aider à s'épanouir
Apprendre le langage de la vie et des affaires
Il y a des moments où l'apprentissage d'une langue à travers un cours standardisé n'est pas suffisant. Bien sûr, votre employé saura comment commander un café, mais peut-il se présenter en entreprise ou faire un argumentaire de vente ? Avec la bonne orientation de la formation, vos employés mobiles parleront rapidement la langue des affaires.
Assurer le succès avec une bonne préparation culturelle
La formation interculturelle est particulièrement importante dans les milieux d'affaires car elle aide vos employés à s'adapter plus rapidement. La préparation initiale de notre consultant avec votre collaborateur et sa famille, et son accompagnement permanent, garantissent une mission réussie et une expérience plus agréable pour tous.
Maintenir la carrière d'un associé pendant la mission
Trop souvent, un déménagement familial entraîne un changement d'emploi ou de carrière pour le conjoint ou le partenaire du salarié. Il est important de trouver des options appropriées pour la croissance personnelle et professionnelle. Si son conjoint ou partenaire est épanoui, votre employé est plus susceptible de rester concentré sur son travail et moins susceptible de mettre fin à une mission prématurément.
Maintenir l'élan
L'excitation d'un déménagement peut rapidement s'estomper, remplacée par le mal du pays ou la frustration si votre employé ou sa famille a du mal à s'impliquer dans la vie locale ou à apprendre la logistique locale pour faciliter les tâches quotidiennes. Nous sommes là sur le long terme pour garder l'employé et sa famille sur une trajectoire positive.
Naviguer les demandes supplémentaires
Une fois que les employés se sont installés dans leur nouvelle vie, ils sont obligés de rencontrer des situations auxquelles ils n'avaient pas pensé auparavant. Nous continuons à offrir notre soutien pour :
- Connaître leurs exigences
- Examiner les demandes par rapport à leur plan actuel
- Résoudre les questions ou préoccupations potentielles
Si les prestations de votre police ne répondent pas aux besoins changeants d'un employé, nous recherchons des alternatives et, le cas échéant, acheminons des exceptions.
Rester présent
Même si nous mettons les employés en contact avec nos partenaires locaux pour une aide importante comme la recherche d'un logement, les opérations bancaires, la formation linguistique et de nombreux autres services spécialisés, nous restons leur principal point de contact tout au long de leur mission.