Carriere
Unisciti a noi nella creazioneesperienze di trasloco eccezionali
Apriti a un mondo di opportunità nella mobilità dei talenti con una carriera in Graebel, dove il nostro servizio si basa sui valori di verità, amore e integrità.
Visualizza le attuali posizioni lavorative aperteAlzare l'asticella per l'eccezionale
Graebel è un'azienda leader a livello mondiale nella gestione dei traslochi che collabora con alcuni dei marchi più grandi e riconosciuti al mondo in 165 paesi in sei continenti. Sono innovatori e leader nei loro settori, realizzando ogni giorno innovazioni che migliorano la vita. Li aiutiamo a cogliere queste opportunità collocando i loro collaboratori eccezionali dove necessario, ovunque nel mondo.
Quando si tratta di servizio, stabiliamo standard di eccellenza... e poi li alziamo con idee innovative, strumenti all'avanguardia e approcci innovativi. L'eccellenza è sempre il gradino successivo. Tutte le nostre attività e i nostri servizi si fondano sui nostri valori di verità, amore e integrità. La chiamiamo "People-First Mobility".
Porta il tuo vero io al lavoro ogni giorno
Cerchiamo e apprezziamo i contributi e le idee di ogni persona. Avrai l'opportunità di fare la differenza, non solo con i nostri clienti, ma anche all'interno della nostra azienda.
Dopotutto, l'innovazione non nasce per caso. Richiede immaginazione e visione, chiedendosi "E se...?". Questa mentalità è incoraggiata e premiata in Graebel, perché sappiamo che i processi possono sempre essere migliorati. I nostri dipendenti, clienti e fornitori collaborano per creare percorsi verso queste soluzioni nuove e innovative.
Una cultura inclusiva e diversificata
Impegnati in una cultura di appartenenza, valorizziamo le differenze e ci impegniamo a offrire pari accesso e opportunità a tutti i nostri dipendenti. Per guidare la nostra missione e il nostro lavoro in tutta l'organizzazione, abbiamo un Consiglio per la Diversità, l'Equità e l'Inclusione (DEI) che supporta lo sviluppo, l'implementazione e il mantenimento di azioni significative che promuovano una forza lavoro prospera. Siamo orgogliosamente tra le prime aziende ad aver ottenuto il Certificazione ISO 30415:2021 Diversità e Inclusione dall'Human Resource Standards Institute. Il nostro La nostra missione è quella di creare una cultura della mobilità all'avanguardia nel settore, incentrata sulle persone.
Il nostro dovere di cura
Impariamo a conoscere le comunità in cui siamo presenti per capire come possiamo fare la differenza. Crediamo anche di avere il dovere di prenderci cura del mondo in generale. Stiamo continuamente ampliando il nostro Responsabilità Sociale Corporativa (CSR) sforzi, che includono la nostra partecipazione al Programma Global Compact delle Nazioni Unite con la sua attenzione ai diritti umani, al miglioramento ambientale e alla lotta alla corruzione. Più recentemente, Graebel si è unito L'impegno sul clima – un impegno a zero emissioni di carbonio co-fondato da Amazon e Global Optimism, incentrato sul raggiungimento dell'accordo di Parigi con 10 anni di anticipo.
La prospettiva di un dipendente
Graebel potrebbe essere l'azienda con cui resterò per più di 10 anni. Perché? Come marketer, ho visto molti parlare bene ma non mantenere le promesse. La mia esperienza in Graebel finora è stata quella in cui, dall'alto verso il basso, le persone vivono e respirano la cultura aziendale ogni giorno. C'è un ambiente di supporto, rispetto e responsabilità – all'interno dei team, tra i reparti e oltre i confini – che può essere difficile da trovare. È un gruppo di persone davvero straordinario di cui sono onorato di far parte.
Costruisci una carriera che possa avere un impatto sul mondo.
I nostri dipendenti sono abilitati a fornire i massimi livelli di servizio di mobilità incentrato sulle persone ai nostri clienti e ai loro dipendenti mobili.
Le fondamenta della nostra azienda alimentano il nostro forte impegno a superare le aspettative. Infatti, il nostro principio guida è la semplice domanda che il nostro fondatore Dave Graebel poneva a clienti e partner fin dai primi giorni dell'azienda: "Di cosa avete bisogno e come possiamo aiutarvi?". Questo è ciò che ci spinge a offrire esperienze clienti eccezionali ogni giorno.
In Graebel, farai parte del nostro team motivato che dà sempre priorità a questo livello di cura e attenzione al servizio. E una volta completato il lavoro, saprai che tu e i tuoi colleghi avete avuto un impatto positivo e memorabile sulle aziende e sulle persone che avete servito.
Il nostro programma benefit rappresenta il valore che attribuiamo alle nostre persone e al servizio che offrono ai nostri clienti. Oltre a uno stipendio competitivo e opportunità di formazione, offriamo anche assicurazione sanitaria, giorni di ferie retribuiti per il volontariato e orari flessibili per consentirti di conciliare lavoro e impegni personali.
I nostri dipendenti affermano di lavorare per Graebel perché ci si sente come in famiglia. Non sorprende, perché le famiglie spesso condividono e vivono valori comuni, proprio come noi condividiamo e viviamo i valori legati al rispetto, all'onore e alla cura. Esprimiamo questi valori in tre parole: verità, amore e integrità.
Lo vedrete dimostrato in tutta la nostra organizzazione. Il Team Graebel è composto da persone appassionate che cercano costantemente modi per migliorare se stesse, i propri colleghi e la vita degli altri. Interagiscono con i nostri stakeholder basandosi sui principi di "Understand Clearly", "Care Deeply" e "Grow Purposefully". Ciò significa che cerchiamo costantemente di comprendere le esigenze dei nostri clienti, partner e colleghi con uno spirito di cura, in modo da poter contribuire al loro successo.
In altre parole: "Di cosa hai bisogno e come possiamo aiutarti?"
Un datore di lavoro di prima scelta con un'ottima valutazione
Oltre massimo riconoscimento nel settore, incredibili classifiche di soddisfazione del cliente e punteggi NPS nel corso degli anni, siamo particolarmente orgogliosi delle nostre classifiche Glassdoor come datore di lavoro e come CEO.
Facciamo la differenza insieme
Cerchiamo candidati eterogenei che sappiano guidare con coraggio, siano in linea con i nostri valori di verità, amore e integrità e si impegnino a mantenere viva la nostra tradizione di servizio eccezionale. Se desideri intraprendere un'entusiasmante carriera nella mobilità dei talenti e avere un impatto positivo sulla vita dei tuoi colleghi e dei nostri clienti, contattaci!
La nostra attività inizia e finisce con le nostre persone. Ci impegniamo a fondo per offrire a ciascuna di loro un ambiente equo e inclusivo che supporti le loro diverse esigenze e la loro carriera. Possiamo offrire servizi di livello premium ai nostri clienti perché investiamo nel successo dei nostri team con formazione e opportunità di crescita professionale.
I candidati con disabilità possono avere diritto a soluzioni ragionevoli secondo i termini dell'Americans with Disabilities Act e di alcune leggi statali o locali. Per ricevere assistenza nella compilazione della domanda, contattare un rappresentante delle risorse umane di Graebel utilizzando uno dei seguenti metodi:
Telefono: 1-800-723-6683 dalle 8:00 alle 4:30 MT, dal lunedì al venerdì.
E-mail: [email protected]
Graebel è un datore di lavoro con pari opportunità (versioni: Inglese/Corsi). Celebriamo la diversità e ci impegniamo a creare un ambiente inclusivo per tutti i dipendenti. Come organizzazione solidale, vogliamo vedere i nostri dipendenti crescere, svilupparsi e avere successo. Perché dipendenti soddisfatti e felici sono la chiave per clienti soddisfatti.
Risorse addizionali: Diritti dei dipendenti, Pari opportunità di lavoro (EEO), Supplemento EEOe Trasparenza retributiva.
Graebel rispetta la privacy dei nostri candidati. Leggi la nostra informativa sulla privacy. Informativa sulla privacy del candidato, conforme al GDPR.
Ecco al mondo che verrà ®
Trasparenza nella copertura
https://www.cigna.com/legal/compliance/machine-readable-files
(Questo collegamento conduce ai file leggibili dalla macchina resi disponibili in risposta alla norma federale sulla trasparenza nella copertura e comprende le tariffe dei servizi negoziate e gli importi consentiti fuori rete tra piani sanitari e fornitori di assistenza sanitaria).