Brexit, mobilità e diritto del lavoro: un lavoro in corso

Considerato lo status del Regno Unito come importante nazione commerciale, per non parlare della tradizione del paese di stretta aderenza al diritto internazionale, le sue imprese e i suoi cittadini sono sempre stati attenti ai diritti dei cittadini europei che vivono e lavorano in Gran Bretagna.

Il Primo Ministro Theresa May ha costantemente affermato che, dopo la Brexit, garantire lo status dei cittadini dell'Unione Europea nel Regno Unito e dei cittadini britannici nell'UE rimarrà una priorità del governo. Per ora, le informazioni sulle proposte che il governo presenterà sono limitate, e dovranno essere negoziate con gli Stati membri dell'UE.

Senza dubbio, la Brexit cambierà lo status quo in materia di diritto del lavoro dell'UE e del Regno Unito. Le aziende che desiderano pianificare in anticipo e continuare ad avere successo cercano indizi e spunti, se non risposte definitive, dagli esperti in materia, compresi i funzionari pubblici. È proprio questo l'obiettivo del progetto. Consorzio Brexit insideMOBILITY® a Londra il 15 maggio.

Gareth Johnson, parlamentare, segretario privato di David Davis del Dipartimento per l'uscita dall'Unione Europea ospiterà questo incontro con il discorso di apertura di Lord Callanan, Ministro di Stato per il DfEEU, che è partner di DLA Piper, Graebel, BAL and PwCOltre al diritto del lavoro, gli esperti di questi studi si confronteranno anche sull'impatto della Brexit su Mobilità, Immigrazione and IVAIl programma di due ore prevede momenti di discussione tra pari e condivisione delle migliori pratiche in questi ambiti.

Le aziende globali sono costantemente chiamate a monitorare e conformarsi ai requisiti in materia di lavoro in diverse giurisdizioni. La Brexit, ormai a meno di un anno di distanza, porterà questa sfida a un livello completamente nuovo. Le aziende devono essere informate fin da ora sui potenziali e probabili scenari del diritto del lavoro e sul loro impatto sull'offerta di lavoro e sulla mobilità in tutta la regione.

Le aziende lungimiranti vedono anche positivamente la struttura del diritto del lavoro post-Brexit: un'opportunità per ottimizzare le proprie performance all'interno di un nuovo assetto normativo, competere per i migliori talenti... e superare i concorrenti in questo ambito. Dopotutto, ogni sfida del settore è un'opportunità per differenziarsi.

Sebbene le politiche definitive del Regno Unito siano ben lungi dall'essere definitive, ecco cosa sappiamo al riguardo leggi sul lavoro nel Regno Unito post-Brexit:

1. I cittadini dell'UE che risiedono legalmente nel Regno Unito prima del 29 marzo 2019 potranno rimanere nel Regno Unito. I familiari stretti come coniugi, partner non sposati, figli, nipoti, genitori a carico e nonni potranno raggiungerli dopo l'uscita del Regno Unito dall'UE.
2. Per le persone già in possesso di un documento di residenza permanente al 29 marzo 2019, tale documento verrà convertito in un nuovo documento gratuitamente, subordinatamente alla convalida dell'identità, a un controllo di sicurezza e di criminalità e alla conferma della residenza.
3. I cittadini dell'UE con status di residente permanente e permesso di soggiorno temporaneo continueranno ad avere lo stesso accesso che hanno attualmente a pensioni, assistenza sanitaria e altri benefici.

Per registrarsi al Brexit Consortium, che si terrà alla Camera dei Comuni, Terrace Pavilion, martedì 15 maggio 2018 tra le 08:30 e le 10:30, si prega di contattare Jane OlsenNB: Questo evento è aperto ai leader e ai manager dei settori Global Mobility, HR e Reward e per partecipare è necessario presentare un invito cartaceo.

Il consorzio Brexit

Il Brexit Consortium si propone di stimolare il dibattito tra i team Senior di Global Mobility e HR, valutando l'impatto della Brexit su tutti gli aspetti della pianificazione dei programmi di mobilità, tra cui fiscalità, immigrazione, diritto del lavoro e ricollocamento. Leggete gli articoli correlati e partecipate alla discussione sui social media con l'hashtag #IMBrexit.

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Informazioni su insideMOBILITY®

insideMOBILITY è un'organizzazione presentata da Graebel che organizza eventi pensati per aiutare i professionisti di Global Mobility, HR, C&B e Reward a migliorare il proprio lavoro. In questi forum, figure chiave del settore provenienti da tutta la regione si incontrano con i loro colleghi, condividono idee e si confrontano con esperti del settore.