L'ascesa dell'India sta riscrivendo le regole della mobilità globale.
Leggi l'articolo
1:56
Graebel annuncia la nomina di Patti Wasson a Responsabile Risorse Umane ed Etica.
Le persone sono al centro di tutto ciò che facciamo in Graebel e rappresentano la nostra risorsa più preziosa. Mentre continuiamo ad espandere la nostra presenza globale e i clienti che serviamo, sono entusiasta di annunciare la nomina di Patti Wasson a Responsabile delle Risorse Umane e dell'EticaPatti guiderà il team globale delle risorse umane di Graebel, che si occuperà di relazioni con i dipendenti, diversità, equità e inclusione, gestione dei talenti, formazione e sviluppo della leadership, e retribuzione totale. Patti è nella posizione ideale per soddisfare e superare le esigenze della nostra forza lavoro in continua evoluzione e per rappresentare una risorsa preziosa per Graebel, grazie alla sua comprovata esperienza nel dare priorità alle soluzioni incentrate sulle persone e nel creare esperienze lavorative significative per i dipendenti.
“Sono onorata di entrare a far parte del fantastico team di Graebel e sono entusiasta di contribuire alla sua ricca cultura aziendale”, ha dichiarato Patti. “Graebel è un leader stimato nel settore della mobilità e un'azienda che ammiro da tempo. Non vedo l'ora di contribuire a consolidare la già solida cultura aziendale di Graebel e di accelerare lo sviluppo dei dipendenti.”
Patti è riconosciuta per la sua capacità di allineare le risorse umane alle strategie aziendali e porterà con sé quasi 30 anni di esperienza strategica e leadership nel settore delle risorse umane. Precedentemente responsabile delle risorse umane e dell'etica presso Assurance IQ, una filiale di Prudential, la sua competenza risiede nella leadership oculata dello sviluppo della forza lavoro, nell'accelerazione delle iniziative di inclusione e diversità e nella creazione di team ad alte prestazioni.
In Graebel, Patti si occuperà di:
- Sviluppa i talenti in GraebelIn quanto organizzazione che mette le persone al primo posto, Patti sarà responsabile della creazione di una strategia per le risorse umane incentrata sullo sviluppo di dipendenti altamente performanti, sulla promozione del coinvolgimento dei dipendenti e sulla garanzia che i nostri dipendenti siano preparati per il futuro del lavoro.
- Personalizzare i benefit per i dipendentiLe esigenze dei nostri dipendenti sono in continua evoluzione. Patti si assicurerà che i nostri programmi di retribuzione complessiva siano allineati alle mutevoli esigenze della forza lavoro di Graebel e contribuirà a garantire che continuiamo a concentrarci sul benessere dei dipendenti.
- Sostenere le iniziative in materia di diversità, equità e inclusione (DEI).Patti guiderà il nostro percorso e la nostra agenda in materia di diversità, equità e inclusione (DEI), con l'obiettivo di rafforzare e accelerare i nostri sforzi per promuovere una cultura inclusiva di appartenenza e creare un'esperienza lavorativa significativa e positiva per tutti.
- Potenzia la cultura di GraebelPatti garantirà che i nostri programmi e le nostre strategie in materia di risorse umane supportino e rafforzino lo scopo e i valori fondamentali di Graebel, ovvero verità, amore e integrità.
- Agire con integrità: In qualità di Responsabile dell'Etica, Patti esaminerà le pratiche e le decisioni aziendali di Graebel da un punto di vista etico, per garantire che la nostra azienda continui a compiere scelte in linea con i nostri valori fondamentali. Il modo in cui conduciamo gli affari in Graebel è importante quanto i servizi che offriamo, e dobbiamo costantemente guadagnarci la fiducia di clienti, partner e dipendenti attraverso le nostre azioni.
Sono entusiasta di dare il benvenuto a Patti e di poter sfruttare la sua vasta esperienza per guidare Graebel nel mondo che ci attende.
L'autore
Consigliato
