Momenti salienti dell'evento insideMOBILITY® Singapore 2019

insideMOBILITY Singapore 2019 si è svolto la scorsa settimana presso lo Swissôtel The Stamford. Oltre ai programmi individuali che includevano workshop interattivi in ​​cui i delegati hanno discusso le principali tendenze del settore, abbiamo accolto più di 60 professionisti della mobilità provenienti da 46 aziende. Provenienti da otto paesi, tutti si sono riuniti ancora una volta per incontrarsi, condividere e creare connessioni attraverso diversi percorsi programmatici pensati per le priorità individuali di ciascun partecipante!

Approcci alla ricollocazione intra-asiatica

Durante la sessione "Five Minute Spotlight" "Trasferimenti e assegnazioni intra-asiatiche", i partecipanti hanno partecipato a sondaggi interattivi per approfondire la discussione sui diversi approcci utilizzati dai professionisti della mobilità per i trasferimenti intra-paese e intra-regione. Attraverso questi sondaggi in diretta, i partecipanti hanno votato. Complessità dell'immigrazione, Normativa fiscalee Differenze nel costo della vita come principali sfide per i trasferimenti nell'area APAC. Questi risultati hanno poi dato il via a una tavola rotonda con Claudia Delgado, Responsabile Global Mobility di Visa, Ee Leen Khor, Global Mobility Manager di MSD e Shumin Yeo, Global Mobility Manager di Micron, durante la quale sono emersi questi tre elementi chiave:

• Agilità – Poiché ogni politica prevede sempre delle eccezioni, è importante che le politiche stabiliscano un quadro di riferimento che offra flessibilità in caso di circostanze particolari. Una soluzione consiste nel creare un programma di base che consenta variazioni a livello nazionale, se necessario.
• Dati – I dati continuano a guidare le tendenze nel settore della mobilità. Man mano che le aziende adottano un approccio sempre più basato sui dati per i loro processi decisionali, i leader aziendali si aspettano che anche la funzione mobilità faccia lo stesso. I dati vengono utilizzati sempre più spesso per prendere decisioni, per generare report su spostamenti e attività tra specifici paesi/regioni, per individuare modelli e per supportare obiettivi aziendali più ampi.
• Feedback – La funzione di mobilità tocca molte aree aziendali e spesso coinvolge numerosi stakeholder. Capire come collaborare con questi stakeholder e valorizzare il valore che la mobilità offre all'azienda è sempre importante. L'analisi dei dati e la capacità di cogliere la voce del cliente, o del cessionario, contribuiscono a creare politiche flessibili che possono essere seguite in modo coerente ma erogate in modo personalizzato.

Workshop interattivi

La giornata è proseguita con sessioni di lavoro incentrate sui temi più attuali del settore della mobilità. Ciascun partecipante ha scelto sessioni dedicate a Politiche e Pratiche, Esperienza dei Dipendenti e Leadership e Visione, a seconda delle esigenze specifiche dei propri programmi di mobilità. Durante questi workshop interattivi, i partecipanti hanno collaborato con i colleghi per affrontare le sfide quotidiane e trovare soluzioni. Ecco alcune delle sfide discusse:

• Il potenziale per una maggiore flessibilità delle politiche per soddisfare le mutevoli esigenze aziendali
• Brainstorming su come le metriche e i dati possano migliorare il marchio Mobility con i dirigenti senior e le principali parti interessate
• Richieste di considerare i membri della famiglia allargata nei pacchetti di ricollocazione in culture in cui è consuetudine che le famiglie allargate vivano nella stessa abitazione

La sessione "I migliori fornitori con cui abbia mai lavorato" è stata dedicata alla definizione delle qualità e degli attributi di un fornitore ideale. I partecipanti hanno concordato sul fatto che i veri partner dovrebbero essere un'estensione del team di mobilità aziendale e comprendere la cultura aziendale al fine di offrire esperienze di trasferimento eccellenti ai dipendenti trasferiti. Una comunicazione aperta e onesta, unita a fiducia e trasparenza, sono inoltre caratteristiche importanti di un fornitore eccezionale. I partecipanti raccomandano ai fornitori di adottare un approccio personalizzato con incontri regolari di persona per facilitare una migliore comunicazione e collaborazione. Analogamente alla sessione mattutina sui trasferimenti interni, l'agilità è stata identificata come un elemento importante nella collaborazione con i partner, soprattutto quando si presenta un'eccezione alle politiche aziendali e si necessita di una consulenza personalizzata anziché di soluzioni standard.

insideMOBILITY Continua

Non perdete i prossimi appuntamenti della serie di eventi insideMOBILITY, che proseguiranno nel 2020! Inizieremo ad Atlanta., una città che riecheggia lo spirito rinvigorito del settore della mobilità, a febbraio. Assicurati di Iscriviti per ricevere le email di Graebel per ricevere le ultime notizie sui prossimi eventi insideMOBILITY, nonché strumenti e suggerimenti per promuovere l'innovazione nei vostri programmi di mobilità!