Lezioni dal WERC® London Summit

Di: Dal Collins, Chief Strategy Officer

I talenti di tutto il mondo guardano a Londra, tra le altre grandi città influenti, per definire il tono e la prospettiva della mobilità globale della forza lavoro. È in questo contesto che ERC mondiale^® ancora una volta ha tenuto il suo Summit EMEA a Londra venerdì scorso 24 febbraio 2017. In concomitanza con il GMS^® Con la formazione svoltasi all'inizio della settimana, il Summit ha coronato una settimana attesa con ansia, che ha visto tutti attendere con ansia il relatore principale: Sir Malcolm Rifkind. L'ex Ministro degli Esteri ed ex Presidente della Commissione Intelligence del Parlamento britannico è intervenuto al Summit WERC EMEA lo scorso anno, e che differenza fa un anno!

Nel suo discorso principale, "Il futuro non è più quello di una volta", Gli argomenti trattati da Sir Malcolm questa volta erano meno incentrati sugli esiti della Brexit e delle elezioni statunitensi, e più incentrati su come il settore della mobilità e tutti gli aspetti dell'economia avrebbero dovuto affrontare la "nuova normalità" in cui ci troviamo. Ha espresso il suo ottimismo e la sua incrollabile fiducia nelle istituzioni democratiche, sostenendo che, indipendentemente dal fatto che si sia soddisfatti o meno dei risultati, il processo funziona. Ha anche voluto ammonirci che in tutto il mondo il movimento populista continua a evolversi e che ulteriori sconvolgimenti e risultati inaspettati potrebbero ancora entrare a far parte del panorama.

Proseguendo con il tema stabilito da Sir Malcolm, si sono tenute diverse sessioni di grande interesse che hanno analizzato l'impatto futuro che questi eventi avranno sulla mobilità globale.

La sessione sull'immigrazione ha svolto un lavoro eccellente nell'eliminare la carica emotiva della politica dall'equazione e si è concentrata sulle questioni pragmatiche derivanti dalla decisione sulla Brexit e sui potenziali cambiamenti nelle normative sull'immigrazione statunitensi. Sebbene siano stati forniti alcuni chiarimenti sui recenti ordini esecutivi, è apparso chiaro che rimaniamo in una fase di "attesa", con gran parte delle questioni relative ai visti per la mobilità ancora da definire. Il processo della Brexit imporrà chiaramente oneri sia ai datori di lavoro che ai dipendenti. I dipendenti vorranno salvaguardare il loro attuale posto di lavoro e i datori di lavoro dovranno fornire un supporto adeguato. Per mantenere vivo lo spirito della libera circolazione delle persone, che è stato al centro degli obiettivi dell'Unione Europea, datori di lavoro e dipendenti dovranno garantire che tutte le parti siano ben informate sulla migliore linea d'azione.

Qualunque sia stato l'esito, sia nel Regno Unito che negli Stati Uniti, è stato chiaro che Worldwide ERC si impegna a collaborare con i suoi comitati per gli affari governativi affinché rimanga all'avanguardia nel settore della mobilità globale, restando aggiornata sulle questioni relative alla migrazione, alla riforma dell'immigrazione, alla gestione e alla mobilitazione dei talenti in tutto il mondo.

Al termine del Summit di Londra, ho ricevuto consigli su dati e analisi, aggiornamenti sugli aspetti chiave dell'immigrazione globale e informazioni sui requisiti di inserimento, fidelizzazione e remunerazione per la nuova Gig Economy, che presto coinvolgerà fino al 40% della forza lavoro mobile globale. Ho anche avuto la piacevole opportunità di entrare in contatto con altri professionisti della mobilità provenienti da tutta Europa, Medio Oriente e Africa, nonché di rivedere vecchi amici del nostro settore.

Un saluto a te, Londra! Ben fatto e arrivederci all'anno prossimo!

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