Graebel e Reside si uniscono per semplificare il modo in cui le organizzazioni gestiscono e supportano i talenti.
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Spinti dal desiderio di semplificare la propria vita, risparmiare, raggiungere una maggiore indipendenza e ridurre il proprio impatto ambientale, migliaia di americani stanno aderendo al movimento delle "tiny house". Le aziende dovrebbero decidere fin da ora come strutturare e personalizzare i benefit per il trasferimento destinati ai proprietari di queste abitazioni uniche.
Non esiste una definizione ufficiale, ma in genere una tiny house è considerata una struttura residenziale di dimensioni comprese tra 150 e 1,000 piedi quadrati (circa 14-93 metri quadrati), costruita su ruote o su fondamenta e con un peso di circa 13,000 libbre (circa 5.900 kg). Spesso vengono costruite su misura e possono costare dai 40,000 ai 75,000 dollari, a seconda dei materiali e delle dotazioni scelte dall'acquirente. Il tempo medio di costruzione è di otto-dieci settimane.
Due dei principali vantaggi di possedere una tiny house sono la sua mobilità e la flessibilità di posizionamento che offre. I proprietari possono spostare la casa con relativa facilità: può essere trainata da un pick-up o trasportata su un pianale. Se è già predisposta per le fondamenta, una tiny house può essere trasportata da una ditta di trasporti specializzata. In questi casi, la struttura non può superare i 9,75 metri di lunghezza e i 2,60 metri di altezza, compreso il rimorchio.
Quali sono le implicazioni delle case minuscole per i programmi di ricollocazione?
- Il programma di ricollocazione dovrebbe coprire il trasporto di una mini-casa?
- Il trasloco è considerato una spedizione di beni per la casa?
- Il noleggio dei camion e i costi dei permessi saranno coperti?
- Come verrà imballato il contenuto della casa? Si applicano le stesse condizioni per i beni domestici?
- Quali sono le restrizioni locali per un sito destinato a una casa di piccole dimensioni?
- Sono disponibili mutui tradizionali o prestiti per l'edilizia?
Punti chiave
- Sebbene i benefit per il trasferimento debbano essere flessibili per tenere conto delle scelte di vita del dipendente, le aziende dovrebbero valutare fino a che punto spingersi quando si tratta di case minuscole.
- Le migliori pratiche del settore sono ancora in evoluzione in questo ambito, pertanto le aziende dovrebbero monitorare attentamente le tendenze e gli sviluppi.
- Le aziende dovrebbero considerare il fatto che le case minuscole sono apprezzate dai millennial, una generazione di dipendenti particolarmente importante per le aziende in questo momento.
