Servizi di rimpatrio
Pianificare e realizzare un rientro intelligente
Il rientro a casa dei tuoi dipendenti sarà pianificato attentamente e supportato al meglio per garantire loro un ritorno sicuro e sereno alla vita di un tempo.
Esplora i nostri servizi di rimpatrioUna conclusione in bellezza completa l'esperienza
Il nostro supporto al rimpatrio è un'estensione e il culmine dell'assistenza continua che forniamo durante l'incarico. Molte aree di assistenza sono le stesse. Per garantire un rientro a casa fluido e di successo, ecco alcuni servizi offerti, a seconda di ciò che è disponibile per il dipendente nel suo programma di mobilità.
Liquidazioni immobiliari
Che il tuo dipendente abbia affittato o acquistato una casa durante il suo incarico, ci occupiamo della risoluzione del contratto di locazione o della commercializzazione e vendita dell'immobile. Le transazioni sono gestite con competenza dai nostri partner immobiliari, nel rispetto delle normative e degli standard locali.
Imballaggio e spedizione di beni per la casa
Il consulente per il trasloco Graebel individua e si avvale delle aziende di traslochi, imballaggio e imballaggio specializzato più adatte a trasportare gli effetti personali del dipendente al suo rientro. Organizza inoltre un colloquio preliminare con l'azienda di traslochi, in modo che il dipendente o il suo partner possano condividere istruzioni specifiche e preoccupazioni specifiche.
Consulenza per il rimpatrio
I nostri consulenti collaborano con il dipendente in mobilità e la sua famiglia per analizzare gli aspetti logistici, finanziari ed emotivi di un rimpatrio. Sarà un adattamento impegnativo se la famiglia non affronta il rimpatrio con questa mentalità e non si prepara ad affrontare aspetti come la scuola, la carriera del coniuge o del partner e il reinserimento del dipendente in un ambiente di lavoro in continua evoluzione.
Allocazione dei costi di rimpatrio
Ci occupiamo di un aspetto importante, ma spesso trascurato, della lista delle cose da fare per un rimpatrio. Ci assicuriamo che, al termine dell'incarico, alcuni costi del personale vengano trasferiti dall'ente ospitante alla sede di origine.
Ricerca/affitto casa
Esperti immobiliari locali discutono le opzioni e le preferenze relative all'alloggio in loco con il dipendente e la sua famiglia, presentando poi le soluzioni migliori. Si occuperanno poi di mettere in pratica le soluzioni scelte, in modo che il dipendente possa tornare a casa trovando una soluzione abitativa ideale.
Reiscrizione al piano sanitario e pensionistico
Durante il periodo di assegnazione, importanti benefit per i dipendenti sono stati modificati per riflettere la situazione e le esigenze locali del dipendente. Aiutiamo a ripristinare tutti gli accordi precedenti o ad adeguarli in base ai parametri delle politiche aziendali.
Dichiarazione fiscale
Con il cambio di residenza del tuo dipendente cambia anche l'autorità fiscale. Grazie ai nostri esperti in materia di retribuzioni, il tuo partner fiscale riceverà la rendicontazione necessaria, così il tuo dipendente sarà nuovamente in regola con i requisiti nazionali e locali, senza perdere nulla.
Servizio attento e premuroso durante tutto il ritorno
Maneggiare con cura
I tuoi dipendenti in mobilità si aspettano che i loro beni arrivino a casa nelle stesse condizioni in cui sono stati spediti. Il giorno del trasloco, il team di imballaggio e trasloco utilizzerà i materiali e le tecniche più adatti per proteggere i tuoi preziosi beni domestici durante il trasporto, che si tratti di un trasloco internazionale, transfrontaliero o internazionale.
Prepararsi alla nuova (vecchia) normalità
È facile supporre che il rimpatrio di un dipendente in mobilità sia un semplice adattamento. Dopotutto, non sta forse tornando in un luogo e in un luogo di lavoro familiari? Ma in realtà, anche se lui e la sua famiglia torneranno nella stessa città, inizieranno una nuova era nella loro vita... di nuovo.
Nessuna scorciatoia
Un incarico non è completo finché il dipendente non viene reinserito con successo nel suo Paese d'origine. Il dovere di assistenza nei confronti del dipendente e il livello e gli standard di servizio che forniamo sono costantemente elevati... durante il rimpatrio e fino alla conclusione.
Ripartire a razzo... di nuovo
Conosciamo il segreto per aiutare un dipendente a essere produttivo in tempi rapidi in una nuova sede. È lo stesso, che inizi un incarico in una nuova sede o che torni a casa.
Togliete loro i dettagli dal cuore. Siate efficienti nella gestione del loro tempo. Anticipate le loro domande e preoccupazioni. E soddisfate le esigenze della famiglia tanto quanto quelle del dipendente. In altre parole, offrite livelli di assistenza eccezionali in ogni aspetto.