Servizi di ambientamento
L'approccio ideale per orientare i dipendenti nella loro nuova sede
Il tuo dipendente mobile sarà supportato anche dopo la partenza dei traslocatori. Lo aiutiamo ad adattarsi alla nuova vita, a orientarsi nei sistemi locali, a comprendere le sfumature culturali e a sentirsi più a casa.
Esplora i nostri servizi di ambientamentoSentirsi a casa nella loro nuova posizione
Il processo di inserimento inizia ben prima dell'arrivo del dipendente. Prima del trasloco, compiliamo e inviamo informazioni di orientamento personalizzate, basate sulla situazione familiare, gli interessi e le priorità del dipendente. Una volta arrivati, li mettiamo in contatto con i servizi e i fornitori di cui hanno bisogno per avere successo e prosperare nel nuovo ambiente. Il nostro supporto all'inserimento include questi e molti altri servizi.
Formazione linguistica
Disponiamo di una rete globale di formatori certificati che offrono corsi di lingua pertinenti, in loco o virtualmente. Abbiamo inoltre accordi con 450 centri linguistici in oltre 50 paesi.
Formazione interculturale
Mettiamo a disposizione di tutti i membri della famiglia risorse formative sulle usanze e le norme locali, in modo che possano interagire con sicurezza con le persone e le istituzioni nelle loro nuove vite.
Assistenza al coniuge/partner
Organizziamo consulenze di carriera specializzate a livello locale, coaching nella ricerca di lavoro, referenze di networking, ricerche sul mercato del lavoro e persino sviluppo di curriculum per aiutare il coniuge o il partner che accompagna l'ospite a progredire nella sua carriera nella nuova sede.
Leasing/acquisto di automobili
Guideremo il tuo dipendente attraverso il processo, spesso complesso e insolito, di acquisto o leasing di un veicolo nella sua nuova sede. L'obiettivo è garantire che il prezzo sia equo e che la transazione venga conclusa correttamente.
Assistenza per la patente di guida
Organizziamo incontri con esperti locali che guideranno i tuoi dipendenti attraverso i passaggi necessari per ottenere una patente di guida internazionale (per guidare nelle giurisdizioni che la accettano) o altri permessi conformi alle normative locali.
Servizi bancari e assicurativi
I nostri consulenti aiutano il vostro dipendente appena trasferito e i suoi familiari a gestire importanti questioni finanziarie locali, come l'apertura e la gestione di conti bancari e il trasferimento di fondi. Li consiglieranno anche su come ottenere un'adeguata copertura assicurativa personale da fornitori affidabili.
Le risorse per aiutarli a prosperare
Imparare il linguaggio della vita e degli affari
A volte imparare una lingua con un corso standardizzato non è sufficiente. Certo, il tuo dipendente saprà come ordinare un caffè, ma saprà presentarsi in un contesto aziendale o fare un discorso di vendita? Con la giusta formazione, i tuoi dipendenti in mobilità impareranno rapidamente a parlare il linguaggio del business.
Garantire il successo con un'adeguata preparazione culturale
La formazione interculturale è particolarmente importante in ambito aziendale, poiché aiuta i dipendenti ad ambientarsi più rapidamente. La preparazione iniziale del nostro consulente con i dipendenti e la loro famiglia, e il suo supporto continuo, garantiscono un incarico di successo e un'esperienza più piacevole per tutti.
Mantenere la carriera di un partner durante l'incarico
Troppo spesso un trasferimento familiare comporta un cambio di lavoro o di carriera per il coniuge o il partner del dipendente. Trovare opzioni adeguate per la crescita personale e professionale è importante. Se il coniuge o il partner è soddisfatto, è più probabile che il dipendente rimanga concentrato sul proprio lavoro e meno probabile che abbandoni prematuramente un incarico.
Mantenere lo slancio
L'entusiasmo per un trasloco può svanire rapidamente, sostituito dalla nostalgia di casa o dalla frustrazione se il dipendente o la sua famiglia faticano a integrarsi nella vita locale o ad apprendere la logistica locale per semplificare le attività quotidiane. Siamo al tuo fianco a lungo termine per mantenere il dipendente e la sua famiglia su un percorso positivo.
Navigazione di richieste aggiuntive
Una volta che i dipendenti si saranno ambientati alla loro nuova vita, è inevitabile che si trovino ad affrontare situazioni a cui non avevano pensato prima. Continuiamo a offrire supporto:
- Conoscere le loro esigenze
- Esaminare le richieste in base al piano attuale
- Risolvere potenziali domande o dubbi
Se i benefit della tua polizza non soddisfano le mutevoli esigenze di un dipendente, cerchiamo alternative e, se opportuno, proponiamo eccezioni.
Rimanendo presente
Anche se mettiamo in contatto i nostri dipendenti con i nostri partner locali per ricevere assistenza importante come la ricerca di una casa, servizi bancari, formazione linguistica e molti altri servizi specialistici, rimaniamo il loro punto di contatto principale per tutta la durata del loro incarico.