Servizi di pre-decisione
Creare aspettative chiare e positive
Avrai i dati necessari per presentare l'opportunità di incarico al tuo dipendente. Il dipendente avrà le informazioni sulla politica aziendale necessarie per prendere una decisione.
Esplora i nostri servizi di pre-decisioneFornire aspettative chiare e assistenza di qualità prima di un incarico
L'entusiasmo di un dipendente per l'offerta di un incarico di trasferimento può rapidamente trasformarsi in una sensazione di sopraffazione dovuta a tutti i dettagli, noti e sconosciuti. Tuttavia, il tuo dipendente entrerà rapidamente in contatto con un consulente Graebel esperto che si prenderà il tempo necessario per comprendere le sue esigenze e preferenze specifiche e chiarirà ogni dettaglio, dalle policy, procedure e pacchetti benefit all'elevato livello di supporto che riceverà da Graebel. I nostri consulenti supportano te e il tuo dipendente con importanti servizi preliminari per aiutarlo a costruire un rapporto di fiducia e dimostrare la propria competenza. Il nostro obiettivo è facilitare soluzioni complete che soddisfino le esigenze del tuo dipendente.
Consulenza e coordinamento politico
Quando un dipendente si prepara a un trasferimento, avrà sicuramente molte domande. I nostri consulenti conosceranno a fondo le policy aziendali e saranno disponibili a offrire consulenza e risposte per soddisfare le esigenze e le richieste specifiche del dipendente e della sua famiglia.
Stime dei costi di trasloco
Hai bisogno di preventivi di trasloco accurati e dettagliati in tempi rapidi. Li forniamo... e li supportiamo, che si tratti di traslocare un VIP da Francoforte a Singapore o uno stagista da Sacramento ad Austin.
Coach Graebel® Mobility Experience (MX)
Progetta e attiva un percorso Core-Flex che offra esperienze eccezionali ai tuoi dipendenti, al tuo programma e alla tua azienda. Grazie a MX Coach di Graebel, i professionisti della mobilità e i dipendenti in mobilità possono comprendere il contesto in cui si colloca la selezione dei benefit, scegliere il giusto mix di benefit e ottenere i risultati desiderati.
Preparazione della lettera di assegnazione/trasferimento
È necessario che il dipendente che si occupa del trasferimento comprenda le vostre politiche di supporto al trasferimento relative a questioni come le spese ammissibili, la spedizione di beni per la casa e questioni relative all'alloggio di origine e di destinazione. Vi aiuteremo a presentare tutte queste informazioni personalizzate e dettagliate in modo chiaro, senza risultare opprimenti.
Pianificazione fiscale/di compensazione
Siamo in grado di offrire a te e ai tuoi dipendenti in mobilità una prospettiva di mobilità globale unica per quanto riguarda la pianificazione retributiva e fiscale. I tuoi team addetti a finanza, benefit e paghe potranno avvalersi della nostra esperienza in questo settore, garantendo che i tuoi dipendenti in trasferimento continuino a ricevere una retribuzione adeguata e ad accedere ai benefit più adeguati.
Iniziare con il piede giusto
Tutte le risposte
Quando uno dei tuoi dipendenti si prepara a un trasloco, si trova di fronte a molte decisioni... e ha molte domande. Il livello di comfort del dipendente aumenterà quando il nostro consulente stabilirà un contatto personale, dimostrerà competenza e fiducia e presenterà il quadro completo della sua esperienza di trasloco.
Numeri su cui puoi contare
Potete contare sui nostri dati perché la nostra rete di fornitori di servizi sul campo in 165 paesi è senza pari e ci consente di mantenere strutture tariffarie negoziate, dettagliate e aggiornate con ciascuno di loro.
Una descrizione chiara dei dettagli e delle aspettative
Non perdere l'occasione di mettere per iscritto il miglior scenario possibile per la transizione di un dipendente. C'è molto da dire: informazioni sul lavoro e sul supporto che offri per soddisfare le esigenze del dipendente. È meglio che entrambe le parti abbiano tutto per iscritto, in formato digitale, per evitare malintesi.
Pianificare in anticipo la conformità, l'accuratezza e l'equità
Tu e il tuo dipendente in trasferimento desiderate la prevedibilità in questioni importanti come la retribuzione adeguata e la tassazione. Pianificare in anticipo significa che questi cambiamenti avverranno con la massima precisione, al momento giusto.
Abbiamo pensato a tutto?
Abbiamo ridotto il trasferimento dei dipendenti a una scienza. Oltre alla logistica, sono i dettagli personali a decretarne il successo. I compiti e le attività vengono svolti puntualmente e spesso dietro le quinte, a partire dai servizi di pre-decisione. Ma l'attenzione personale al dipendente e alla sua famiglia, soprattutto nelle fasi iniziali, è la chiave per un'esperienza di lavoro eccezionale.
Esperienze personalizzate pianificate e fornite a livello globale
Ogni trasloco ha esigenze uniche. I nostri solidi rapporti con i partner ci aiutano a pianificare e fornire le soluzioni migliori in ogni caso. La chiave è avere tutti sulla stessa lunghezza d'onda fin dalle prime fasi della pianificazione, in modo da poter lavorare verso un risultato comune e reagire rapidamente quando sorgono imprevisti.
Pianifichiamo l'imprevisto
I nostri consulenti sanno per esperienza che anche i piani migliori possono essere in balia di eventi al di fuori del nostro, vostro o del dipendente. Grazie alla pianificazione proattiva delle emergenze e all'esperienza dei nostri consulenti, siamo pronti a elaborare piani alternativi, se necessario. Nulla è certo finché il dipendente e la sua famiglia non si sono sistemati e sono in missione. Noi ci occupiamo anche di questo.