Exzellenz in der Talentmobilität fördern – Bericht des APAC-Gipfels

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Branchenkenner aus dem asiatisch-pazifischen Raum tauschen sich aus und lernen voneinander. Erfahren Sie, wie Sie Ihr Talentmobilitätsprogramm durch die bewährten Erfolge und Innovationen anderer Branchenexperten optimieren können. Der APAC Workforce Mobility Strategy Summit 2017 in Singapur brachte über 60 Führungskräfte aus dem Bereich Talentmobilität zusammen. Einen ganzen Tag lang teilten sie ihre Erfahrungen im Management von Talentmobilitätsprogrammen. Die

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Brancheninsider aus dem asiatisch-pazifischen Raum tauschen sich aus und lernen voneinander.

Erfahren Sie anhand der bewährten Erfolge und Innovationen anderer Branchenkenner im Bereich Talentmobilität, wie Sie in Ihrem Talentmobilitätsprogramm Spitzenleistungen erzielen können.

Der APAC Workforce Mobility Strategy Summit 2017 in Singapur zog über 60 Führungskräfte aus dem Bereich Talentmobilität an. Einen ganzen Tag lang tauschten sie ihre Erfahrungen im Management von Mobilitätsprogrammen aus.

Der offizielle Bericht zur Veranstaltung ist verfügbar. Hier ein kleiner Vorgeschmack auf die enthaltenen Erkenntnisse:

  • Die besten Ansätze zur Wertschöpfung aus Mobilitätsprogrammen in einer gesamten Organisation
  • Vor- und Nachteile des Pauschalbetrags
  • Merkmale von Mobilitätsprogrammen der nächsten Generation
  • Faktoren, die das wachsende Interesse an Lokalisierungsvereinbarungen vorantreiben

Wer war da?

64 Mobilitätsexperten: Sie vertreten 49 Unternehmen aus 18 Branchen mit durchschnittlich 111,000 Mitarbeitern und einem durchschnittlichen Jahresumsatz von 35 Milliarden US-Dollar.