Graebel bringt Mobilität mit der Personalstrategie eines globalen Herstellers in Einklang.
Graebel ermöglicht eine stärkere Integration von Personalplanung und Talentakquise, indem das Versetzungsprogramm dieses globalen Herstellers mit seiner umfassenderen Personalstrategie in Einklang gebracht wird.
Ein global tätiger Hersteller hat gemeinsam mit Graebel sein globales Mobilitätsprogramm modernisiert und komplexe, manuelle und inkonsistente Prozesse durch ein strategischeres, technologiegestütztes Modell ersetzt. Durch die Neugestaltung von Richtlinien, die Optimierung der Lieferantenbeziehungen, Automatisierung und verbesserte Analysen trug die Initiative dazu bei, die Verwaltung zu optimieren, die Transparenz zu erhöhen, die Compliance zu stärken und die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern.
Das Ergebnis ist ein intelligenteres Mobilitätskonzept, das Reibungsverluste reduziert, bessere Entscheidungen ermöglicht und den Mitarbeitern ein einheitlicheres Erlebnis bietet, egal wohin ihre Arbeit sie auf der ganzen Welt führt.
