Graebel skaliert die Einhaltung der Mobilitätsrichtlinien für ein globales Technologieunternehmen in weniger als 90 Tagen
Ein führendes globales Technologieunternehmen wollte die gleichen strengen Kriterien, die es bei der externen Personalbeschaffung anwandte, auch auf seinen internen Mobilitätsprozess übertragen. Doch aufgrund dezentraler Prüfungen und uneinheitlicher Genehmigungen war der Prozess langsam, komplex und barg Compliance-Risiken – von der Vergütung bis hin zur Einwanderung.
In weniger als 90 Tagen haben wir ein zentralisiertes, skalierbares System zur technischen Bewertung und Genehmigung entwickelt und implementiert, das interne Abläufe optimierte, Verzögerungen reduzierte und die Einhaltung der Vorschriften auf allen Ebenen sicherstellte.
Das Programm bearbeitet mittlerweile jährlich über 2,500 Fälle und bietet globalen Support über alle Zeitzonen hinweg. Graebel ist in die Systeme des Kunden integriert, basiert auf sicheren Datenverarbeitungspraktiken und bietet zudem Qualitätssicherung, Analysen und Leistungsmanagement – mit dem Ziel einer Mitarbeiterzufriedenheit von 90 %.
Das Ergebnis? Ein schnellerer und einheitlicherer Mobilitätsprozess, der die Chancengleichheit stärkt, die Einhaltung von Vorschriften unterstützt und zu reibungsloseren Karrierewechseln beiträgt.
