Notre devoir de protection envers vous pendant le coronavirus et au quotidien

Grâce à notre Devoir de Protection – qui est le fondement de notre entreprise depuis 70 ans – nous travaillons dur pour garantir que nos employés Graebel restent en bonne santé, en sécurité et disponibles pour vous.

• Nous sommes prêts à déployer des protocoles de gestion des urgences dans tous nos bureaux à travers le monde. Des équipes d'intervention locales et des plans de communication sont opérationnels. Nous disposons déjà d'un programme de télétravail et, si nécessaire, nous pouvons l'étendre à tous les employés de notre entreprise, quel que soit leur lieu de travail. Ces dernières semaines, nous avons déployé avec succès ce programme auprès de nos équipes de Shanghai et de Singapour. Soyez assurés que, si nous décidons d'étendre ce programme à un autre site, vous bénéficierez du même niveau d'exigence en matière de confidentialité et de sécurité des données.
• Nous surveillons en permanence les informations de l'Organisation mondiale de la santé (OMS), des agences fédérales et mondiales et des autorités sanitaires locales pour planifier et répondre correctement à chaque emplacement.
• À l'instar de bon nombre de vos entreprises, nous prenons des mesures préventives pour rester en sécurité et en bonne santé sur le lieu de travail. Ces meilleures pratiques vont de la mise à disposition de produits d'assainissement à la restriction des déplacements aux seules affaires essentielles.
• Et nous sommes connectés quotidiennement avec notre réseau de partenaires fournisseurs pour mettre en œuvre des stratégies bien pensées pour limiter l'exposition, réduire les risques et minimiser les interruptions de service.

Notre engagement envers vous
Nous resterons en contact avec vous à mesure que la situation évolue, selon les lieux et les organisations. C'est notre mode de fonctionnement quotidien. Malgré l'incertitude ambiante, notre engagement et notre approche demeurent inchangés : nous avons toujours pour objectif de vous accompagner de manière personnalisée dans vos projets et besoins en mobilité, quel que soit le lieu de travail et de résidence de vos collaborateurs.

Pour vous aider à définir et à mettre en œuvre une stratégie de mobilité en période d'incertitude, nous organisons un webinaire gratuit le vendredi 20 mars. Ce webinaire vous expliquera comment utiliser cette ressource et d'autres informations pour vous aider à traverser cette situation. Cliquez ici pour en savoir plus. vous inscrire.

Nous sommes pleinement conscients du rôle essentiel qui nous incombe pour maintenir la mobilité, l'engagement, la motivation et la productivité de vos talents, même en période difficile. Nous sommes prêts et à votre disposition, et nous avons à cœur votre réussite.

Veuillez m'informer ou informer votre gestionnaire de compte si vous avez des préoccupations spécifiques concernant nos préparatifs et notre capacité à vous servir, vous et vos collègues, dans les semaines et les mois à venir.

Merci pour votre diligence continue. Nos pensées sont avec vous, vos familles et vos collègues pour rester en sécurité et en bonne santé.