Chi Siamo
Dati Aziendali
Siamo una Relocation Management Company (RMC) che offre servizi completi e aiuta le principali aziende di tutto il mondo a trasferire in modo strategico e fluido i propri dipendenti e team, con un approccio che mette le persone al primo posto.
Il nostro approccio incentrato sulle personeOltre 70 anni di impegno nell'affrontare nuove sfide con opportunità innovative
La nostra azienda ha iniziato la sua attività nel 1950 trasportando beni per la casa. Nel corso dei decenni, la nostra attività di traslochi è cresciuta costantemente, definendo nel tempo nuovi standard nel settore.
Poi accadde una cosa interessante. La tecnologia e i trasporti migliorarono. E sempre più organizzazioni iniziarono a operare a livello globale. Le attività internazionali si espansero. I mercati provinciali per beni e servizi divennero più competitivi. Improvvisamente, le persone non si limitarono a trasferirsi tra stati, ma attraversarono abitualmente gli oceani. Esplorarono nuovi mondi. E si trovarono di fronte alla sfida di imparare una miriade di lingue, culture e normative.
Qualcuno doveva aiutare le organizzazioni a diventare molto più strategiche nelle loro iniziative di mobilità. E così abbiamo fatto.
Oggi, Graebel è uno dei principali fornitori di mobilità di talenti al mondo, con servizi in 165 paesi in sei continenti. Oggi ci avvaliamo di personale esterno per il trasporto di beni di consumo. Ma il nostro spirito orientato al servizio è ancora nel nostro DNA. È così che aiutiamo alcune delle più grandi organizzazioni mondiali a cogliere nuove opportunità globali e ad attrarre nuove generazioni di leader. E siamo solo all'inizio.
L'approccio familiare: impegno nel fornire un servizio eccezionale
Il nostro fondatore, David Graebel, era guidato dal desiderio e dalla determinazione di offrire un servizio eccezionale a tutti coloro con cui collaborava. Grazie a una crescita audace, Graebel è cresciuto rapidamente. Sotto la guida di suo figlio, Bill Graebel, l'azienda ha ampliato la sua presenza e le sue capacità a livello globale, diventando la più grande società privata di relocation management al mondo, guidata dalla promessa di offrire esperienze di relocation eccezionali. Oggi, Bill continua a plasmare la direzione strategica dell'azienda in qualità di presidente del consiglio di amministrazione.
Abbracciare un nuovo capitolo: costruito su verità, amore e integrità, pronto per ciò che verrà
Assumendo il ruolo di CEO, dopo 15 anni trascorsi in azienda, Ron Dunlap porta in primo piano la sua profonda conoscenza del business, la sua leadership costante e la sua autentica passione per le persone. Lui e Bill Graebel hanno lavorato fianco a fianco per anni, creando slancio e preparando il terreno per questo momento. Con Bill ora completamente concentrato sul suo ruolo di presidente del consiglio di amministrazione, Ron sta aprendo la strada al futuro, in un momento in cui trasformazione, crescita e grandi opportunità si fondono.
Assistenza personalizzata, supporto globale
Offriamo servizi di relocation personalizzati e di alta qualità, ovunque nel mondo i vostri dipendenti debbano andare. Con oltre 800 dipendenti in tutto il mondo e centri operativi e di supporto dislocati in tutto il mondo, siamo in grado di fornire servizi di relocation in 165 paesi.
Siamo davvero diversi?
Siamo sempre stati un'azienda a conduzione familiare, non solo perché generazioni di membri della famiglia Graebel lavorano qui, ma anche per i nostri valori condivisi di rispetto, onore e cura. Esprimiamo questi valori in tre parole: Verità. Amore. Integrità.
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La verità è il fondamento di ogni relazione sana
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Amore - raramente visto come un valore aziendale
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Integrità: un solido fondamento morale e principi incrollabili
L'onestà è il fondamento di ogni relazione sana, quindi Graebel cerca di vivere questo valore ogni giorno. Preferiamo di gran lunga dare più del dovuto piuttosto che promettere più del dovuto. Diciamo quello che faremo e facciamo quello che diciamo. Ma, sebbene siamo tutti legati dalla fibra della verità, non siamo mai aggressivi o condiscendenti nel comunicarla. Siamo rispettosi, realistici e schietti in tutti i nostri rapporti.
Raramente vedrete l'"amore" come un valore aziendale, e per noi va benissimo. Si manifesta in molti modi in Graebel. Dall'altra parte del corridoio o dall'altra parte dell'oceano, lo si può percepire. Amore, espresso dal rispetto reciproco. Amore per se stessi. A volte anche un po' di severità. Amiamo quello che facciamo. E, sì, amiamo lavorare con i nostri partner, i nostri clienti e noi stessi!
E infine, c'è il grande valore che attribuiamo all'integrità. Come dice il proverbio, "Fare la cosa giusta quando nessuno ci guarda". Non siamo guidati solo dai numeri. O da un bilancio. L'integrità è al centro della nostra attività ed è un aspetto imprescindibile del nostro lavoro.
I nostri valori sono direttamente allineati al nostro impegno per la sostenibilità e al modo in cui interagiamo con le persone in tutto il mondo.
Diversità, equità e inclusione
Graebel si impegna a costruire, sostenere e promuovere un ambiente di lavoro diversificato, inclusivo ed equo. Crediamo che, di conseguenza, anche coloro con cui lavoriamo – clienti, dipendenti in mobilità e partner fornitori – risentiranno dell'impatto della nostra cultura inclusiva.
Gestione ambientale
Il nostro comitato per la Responsabilità Sociale d'Impresa (CSR) ha il compito di definire misure e iniziative ambientali in tutto il mondo. Integrando il nostro impegno ambientale con quello dei nostri partner fornitori, dei team interni e delle organizzazioni, contribuiamo a ridurre al minimo la nostra impronta di carbonio durante tutto il processo di trasferimento.
Persone e comunità
Supportiamo e stimoliamo i membri del team Graebel a tutti i livelli in tutto il mondo ad applicare i nostri valori di Verità, Amore e Integrità Sia a livello professionale che personale. Partecipare e sostenere enti di beneficenza locali permette loro di fare la cosa giusta a livello locale e di avere un impatto positivo sulle proprie comunità.
La nostra visione è quella di essere il marchio di fiducia nella mobilità globale: ecco tutti i modi in cui affrontiamo questa sfida oggi
Un unico partner per tutto ciò che riguarda la mobilità, caratterizzato da processi più intelligenti e maggiore attenzione ai dettagli.
Un'azienda a conduzione familiare con una cultura che mette le persone al primo posto e un team autorizzato a fare tutto il necessario per rendere ogni transizione un'esperienza più umana e meno stressante.
Una catena di fornitura flessibile e aperta e un modello di coinvolgimento dei partner basato sui principi di conoscenza reciproca, performance, innovazione e crescita.
Graebel globalCONNECT®, una solida piattaforma di esperienze di mobilità alimentata dai dati e modellata in collaborazione con ciascun cliente per offrire soluzioni personalizzate ed esperienze personali.
Un team di esperti in strategie di mobilità per garantire che il tuo programma sia guidato da competenze di settore, modellato da voci interne e apprezzato da tutti.
Vasta esperienza di collaborazione con alcuni dei marchi più grandi e riconosciuti al mondo in 165 paesi distribuiti su sei continenti.
"L'agilità del team di gestione degli account di Graebel e la sua disponibilità a collaborare con noi per soddisfare le nostre mutevoli esigenze hanno rappresentato un fattore importante per il successo dei nostri programmi."
Non crederci sulla parola
Premi e riconoscimenti
Importanti gruppi industriali, aziendali e mediatici hanno premiato i collaboratori di Graebel per il loro impegno nella ricollocazione globale e nella mobilità dei talenti. Questi riconoscimenti sono stati assegnati per il Servizio Clienti, l'Innovazione, l'Eccellenza Organizzativa e la Leadership Individuale.
Certificazioni e appartenenze
Siamo orgogliosi di essere partner o membri d'élite di diverse associazioni leader a livello mondiale. Possediamo inoltre numerose credenziali e certificazioni di settore.
Graebel è al tuo fianco per aiutarti ad adattare la tua strategia di mobilità alla nuova normalità, a supportare la tua strategia di gestione dei talenti e a raggiungere i tuoi obiettivi aziendali.