Il nostro Rapporto di Sostenibilità 2023

Il Rapporto di Sostenibilità 2023 ribadisce il nostro impegno a fornire un ambiente di lavoro sostenibile ed equo. I progressi compiuti dimostrano come ci stiamo adoperando per costruire un pianeta migliore per le generazioni future.

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Impegni di Graebel in materia ambientale, sociale e di governance: il nostro Rapporto di sostenibilità 2023  

Creare un cambiamento trasformativo e duraturo che contribuisca a un mondo migliore non è facile né rapido, ma è uno dei compiti più importanti che possiamo svolgere nell'ambito della mobilità globale. Per questo siamo orgogliosi dei continui sforzi compiuti negli ultimi 12 mesi per raggiungere i 13 obiettivi ambientali, sociali e di governance (ESG) che ci siamo prefissati lo scorso anno, e celebriamo ogni traguardo raggiunto, a prescindere dalla sua entità. 

Il Rapporto di Sostenibilità di quest'anno ribadisce il nostro impegno a fornire un ambiente di lavoro sostenibile, sicuro ed equo. I progressi compiuti dimostrano come ci stiamo adoperando per costruire un pianeta migliore per le generazioni future e per avere un impatto positivo sulla comunità di Graebel. 

Scarica il Rapporto di Sostenibilità 2023che presenta le seguenti caratteristiche: 
 

Punti salienti ambientali: Lasciare il mondo migliore di
L'abbiamo trovato  

  • Nel 2022 abbiamo ridotto del 6% i costi di viaggio e le emissioni per dipendente. 
  • Ha ottenuto il riconoscimento della sede centrale mondiale per l'impegno nel miglioramento continuo in ambito ambientale. 
  • Ho collaborato con i fornitori per valutare e ridurre le nostre emissioni di Scope 3, la nostra categoria di emissioni più importante, e ho fatto passi avanti per diventare più efficiente in termini di emissioni con ogni mossa.  
     

Aspetti sociali salienti: promuovere l'inclusione sul posto di lavoro e non solo 

  • È diventata una delle prime sei aziende e la prima società di gestione dei trasferimenti a livello globale a ricevere una certificazione organizzativa in materia di diversità e inclusione dall'Human Resource Standards Institute (HRSI). 
  • Abbiamo raggiunto un tasso di completamento del 91% del percorso formativo DEI Learning Journey, che ha aiutato i dipendenti a impegnarsi maggiormente nei loro percorsi individuali in materia di DEI.
      

Punti salienti in materia di governance: rafforzare le nostre competenze e coltivare le nostre relazioni. 

  • Diamo il benvenuto al Dott. Sanjay Rishi nel Consiglio di Amministrazione di Graebel, che contribuirà a guidare strategicamente l'azienda attraverso le opportunità e le sfide future.   
  • Abbiamo introdotto un maggior numero di fornitori nel nostro programma Graebel Sustainability Partner, includendo il 95% dei fornitori strategici, per favorire l'apprendimento reciproco e il supporto sulle migliori pratiche in materia di sostenibilità.  
  • Abbiamo condiviso la nostra esperienza in numerosi eventi di settore, oltre a organizzarne di nostri, per diffondere la conoscenza e contribuire a definire politiche e standard di sostenibilità nel settore. 
     

Leggi la nostra Rapporto di sostenibilità 2023 Per saperne di più su come abbiamo rispettato i nostri impegni ESG e sui nostri obiettivi futuri per promuovere le pratiche di sostenibilità nel mondo della mobilità dei talenti.